Могут ли уволить по статье за прогул, если сотрудник опоздал на работу и составлен акт?
Вопрос №4656806
из г. Брянск
опубликован 19.08.2014, 03:33
опубликован 19.08.2014, 03:33
Опоздал на работу на 1.5 часа, составили акт на 1.5 часа, написал объяснительную что ехал с учебы! Сейчас хотят уволить по статье за прогул! Могут или нет? напишите отведет пожалуйста по смс! спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно п.а ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ к прогклу относится отсутсвие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня, или 4-х часов подряд в течении рабочего дня. Таким образом, если продолжительность вашего рабочего дня (смены) составляет более чем 1,5 часа, то прогулом ваше опоздание не является
19.08.2014, 03:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
109
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 781
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 447
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольняют меня по статье за прогул. Составили акт за тот день, когда я была на больничном. Я не глядя расписалась. Что делать?
Могут ли уволить по статье за прогулы. Если не составлен акт о прогулах?
Если сотрудник совершил прогул, но акт составлен не был, то прогула не было?
Неявка на работу - возможность составить акт о прогуле задним числом и уволить сотрудника по статье
Что делать директору, если сотрудник опоздал на работу на 2,5 часа, объясняя это болезнью в поликлинике?
Как можно уволить сотрудника по статье прогул
До 10.06. , 10.06 юристы фирмы мне говорят что я прогуляла эти дни и меня увольняют за прогул, составили акты, но в служ.
Возможно ли уволить сотрудника по статье, составив акт об отсутствии на рабочем месте, при наличии замечания и выговора?
Оформление процедуры увольнения недобросовестного работника, вызвавшего прогул - акт о прогуле и датирование
Можно ли устроиться на предыдущее место работы, если был уволен по статье прогул? Был уволен год назад.
Выплачивается ли зп если сотрудника уволили составив акт о не выходе на работу?
Увольнение за прогул, если опоздал и ушел с работы раньше
Уволенный за прогул сотрудник был восстановлен судом на работе. Нужно ли заключать с ним новый трудовой договор?
Что делать, если заболел и не смог получить больничный? Могут ли за прогул уволить?
Могут ли за один прогул уволить мать - одиночку?
Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.
Можно ли считать невыход на работу прогулами (акты о невыходе на работу составлены)?
Заголовок - Акт о прогуле составлен за несколько дней до увольнения - законность и возможные способы оспаривания
Возможно ли уволить по статье прогул, если трудовую уже забрали и документы об увольнении подписаны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут