Понижение зарплаты при реорганизации компании - правомерно ли это?
Вопрос №5300246
из г. Уфа
опубликован 06.11.2014, 07:10
опубликован 06.11.2014, 07:10
Происходит реорганизация ООО (сменился собственник) один из отделов присоединяют к другому. В договоре прописан оклад оклад (как впрочем и у того отдела к которому присоединяют но у них оклад ниже на 40%) получили уведомление в котором описано, что условия, должность и зароботная плата не изменяется... через 2 недели точно такоеже уведомление но уже без (условия должность и зароботная плата не изменяется) этих строк и + приказ об изменении системы оплаты труда (вводят часовые тарифные ставки) при этом потеря в зарплате составляет %35-40
вопрос правомерно ли понижать зарплату (учитывая что я согласен с реорганизацией и должность остается та же, но вот оплата труда за тоже что и делал раньше теперь будет меньше)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
--(---если вы согласны) да с реорганизацией и с условиями труда,не согласен с понижением зарплаты
--(и подписали приказ об изменении системы оплаты труда )? не подписывал
--(доп.соглашение к трудовому договору.) как такового не было пока ... не предлагали
--( и наоборот) прошу прощения! вот тут --то немного не понятно. они ссылаются на ст.74 и ст. 77 тк рф (если не согласен с уведомлением то ст.77 п.7)
Антонина Васильевна
подскажите пожалуйста на что нужно обратить внимание (какои закон, или статью) при отстаивании своих интересов
06.11.2014, 09:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
---если вы согласны и подписали приказ и доп.соглашение к трудовому договору. то правомерно.- и наоборот
06.11.2014, 07:31
--(---если вы согласны) да с реорганизацией и с условиями труда,не согласен с понижением зарплаты
--(и подписали приказ об изменении системы оплаты труда )? не подписывал
--(доп.соглашение к трудовому договору.) как такового не было пока ... не предлагали
--( и наоборот) прошу прощения! вот тут --то немного не понятно. они ссылаются на ст.74 и ст. 77 тк рф (если не согласен с уведомлением то ст.77 п.7)
Антонина Васильевна
подскажите пожалуйста на что нужно обратить внимание (какои закон, или статью) при отстаивании своих интересов
06.11.2014, 09:49
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 340
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.8
10 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация вносит незначительные изменения в систему премирования без изменения окладов и тарифных ставок
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Изменение системы оплаты труда при присоединении предприятия - необходимо ли уведомлять сотрудников и какие условия применяются
Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.
Правомерность изменения условий оплаты труда снижением заработка в два раза при неизменных функциях и объеме работ
Изменение условий оплаты труда и предложение работы в другом регионе - вопрос о правомочности уведомления.
Работодатель вводит грейдинговую систему оплаты труда - изменение окладов и возможность расторжения договора с несогласными
Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут