Даша
28.05.2008, 10:28
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Читать ответы (1)
Как правильно оформить увольнение сотрудника, который не являлся на работу, без уважительной причины и без каких-либо предупреждений, 2 недели. Каким образом и в какой форме оформляется приказ и на основании какой статьи.
Заранее спасибо.
Здравствуйте! За прогул увольняйте. Статья 81 ч 6 п "а" ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация