Можно ли наложить несколько дисциплинарных взысканий в один день и уволить сотрудника за опоздания в предыдущем месяце?
Вопрос №6100634
из г. Москва
опубликован 15.02.2015, 02:11
опубликован 15.02.2015, 02:11
Можно ли наложить несколько отдельных дисциплинарных взысканий и уволить в этот же день за регулярные опоздания в предыдущем месяце?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно и не такое. Другое дело законно это или нет.
за регулярные опоздания в предыдущем месяце?
а вот это серьёзное основание к увольнению.
15.02.2015, 03:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель накладывать несколько дисциплинарных взысканий за однотипные проступки, ведущие к увольнению?
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Возможности руководства по увольнению сотрудника за многократное опоздание и нарушение сроков на написание объяснительной
Возможно ли объявить несколько выговоров в один день и уволить сотрудника за неснятые дисциплинарные взыскания?
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за несколько опозданий, фиксированных СКУД - нарушение п.6 ст.86 ТК?
Как уволить продавца-кассира, несмотря на отсутствие согласия и испытательный срок?
Компания требует объяснительную за опоздания - правомерно ли после нескольких недель?
Сроки применения взысканий работодателем при неоднократных дисциплинарных нарушениях
Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут