Сотрудникам организации, работающим в разделенных фирмах, требуется увольнение и повторное трудоустройство - вопросы корочек и возможности отказа
Вопрос №7787169
из г. Тюмень
опубликован 24.08.2015, 09:26
опубликован 24.08.2015, 09:26
Муж работает в организации она разделена на две фирмы, и теперь сотрудников переводят в главную, только через увольнение. Пишут заявление на увольнение и тут же на трудоустройство, работает сварщиком, а для перевода требуют ещё корочки газорезчика, могут ли не принять заявление на трудоустройство если их нет? и вообще могут ли не принять на работу даже если они не будут обязательно нужны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут и не принять- ничего не пишите, пусть оформляют переводом.
24.08.2015, 09:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неожиданное уведомление о смене организации - что делать?
Вопрос по написанию заявления на увольнение при переводе организации в другую фирму
Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?
Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?
Перевод из организации №1 в организацию №2 - какие последствия и требуется ли согласие нового работодателя?
Невыплаченная зарплата и перевод работников в другие фирмы - Как взыскать деньги через суд?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Риски и документы при переводе сотрудников через увольнение при покупке банка А банком Б
Правомерен ли перевод беременной женщины на новую должность через увольнение и как это повлияет на дальнейшую работу в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут