Или сначала новое штатное расписание вводится в действие, а уже потом работники сокращаются?
Вопрос №832921
из г. Пермь
опубликован 06.08.2009, 21:47
опубликован 06.08.2009, 21:47
Хотелось бы получить ответ вот на какой вопрос. Приказом работодателя от 04.06.2009 утверждено новое штатное расписание и вводится оно с 01.08.2009, при этом некоторые должности сокращаются. Работники были уведомлены 11.06.2009 о предстоящем сокращении, в уведомление указано, что увольнение по сокращению будет производиться не ранее 16.09.2009. Тогда вопрос: а вправе ли был работодатель вводить с 01.08.2009 г. новое штатное раписание, если до его введения прошло меньше 2-х мес., за которые работники должны были быть уведомлены? Или сначала новое штатное расписание вводится в действие, а уже потом работники сокращаются?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Главное, чтобы права работников не нарушались - если в новом штатном уменьшение заработной платы, то это не может быть ранее 2-х месяцев с даты уведомления. А в остальном порядок действий законодательно не урегулирован.
06.08.2009, 21:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 223
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При внесение изменений в штатное расписание необходимо ли утверждать новое штатное расписание, если нет
С момента какого события вводится штатное расписание в организации?
В организации вводится новое штатное расписание, должности будут именоваться по ОКВЭД, новые должностные инструкции
В компании вводится новое штатное расписание. Вправе ли мне предложить должность ниже?
Вводится новое штатное расписание с переводом сотрудников без изменения должностных обязанностей
Есть ли какие-то критерии при которых в штатное расписание вводится ставка замдиректора по АХЧ вместо завхоза?
В ГБУ с 01.05.2019 г. Вводиться новое штатное расписание в связи с реорганизацией.
Штатное расписание. Можно ли ввести в штатное расписание такие должности как smm
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Можно ввести в действие новое штатное расписание с 01 01 2008, т.е с нерабочего дня? С уважением, Наталья.
Новое штатное расписание - увольнение работника в один день и оплата последнего рабочего дня.
Заголовок - Влияет ли новое штатное расписание на работников, у которых ничего не меняется, и как это регулируется законодательно?
Приказ о сокращении работника и новое штатное расписание - вопросы сроков и документации
С 1-го февраля начинает действовать новое штатное расписание с новыми тарифными ставками.
Законны ли его действия при переименовании вводить новое штатное расписание и сокращать уже имеющие штатные единицы?
Разъясните мне о следующем. После уведомления и сокращения работников когда выпускается новое штатное расписание в организации?
Предприятие утвердило новое штатное расписание - какие действия должен предпринять работодатель?
Можно ли перевести работника на новую должность, если новое штатное расписание еще не действует?
Влияет ли новое штатное расписание на размер оклада работника и его условия труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут