Комиссия требует атистации рабочего места телефониста междугородней тл. станции (ЗАС) - руководство отказывается перезаключить трудовой договор и исключить 6 дней из отпуска - что делать?
Вопрос №8594703
из г. Новосибирск
опубликован 06.11.2015, 07:30
опубликован 06.11.2015, 07:30
Ятелефонист междугородней тл.станциии (ЗАС) раньше мы пользовались доп. отпуском 6 дней, но приехала комиссия и потребовала атистации рабочего места. Рувоводство нехочит этим заниматься и без перезаключения труд. Договора (а в нем прписаны 6 дней) требует не вкючать в график отпуска эти дни. Как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в ТД записаны эти дни, то они и должны предоставляться до получения результатов аттестации.
Поэтому вам в случае отказа в предоставлении дополнительного отпуска следует обращаться в суд.
06.11.2015, 07:33
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы вправе не подписывать трудовой договор на новых условиях
06.11.2015, 07:32
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я же планирую присоединить эти дни к следующему отпуску на основании ст.322
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Спор о дополнительных днях отпуска - как защитить свои права в работе.
Требования работодателя по включению остатка отпуска в график отпусков 2014 года - правомерны или нет?
Оформление дополнительных дней отдыха в соответствии с коллективным договором - порядок и документация
Правомерно ли включение неотгуленных дней отпуска в график без согласия работника?
Неотгулянные отпуска и дополнительный график - правомерные действия администрации и способы борьбы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут