Нарушение ТК - работник вызван на работу в отпуске и предложен уволиться по согласию сторон
Вопрос №8672142
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.11.2015, 22:57
опубликован 11.11.2015, 22:57
В данный момент я нахожусь в отпуске, меня вызвал работодатель на работу и предложил написать заявление на увольнение по согласию сторон, мотивируя это сокращением моей ставки и сокращением численности штата работников. Меня никто заранее об этом не предупредил (увольнении) и помиио меня есть работники, которые устроились после меня и имеют меньшую производительность и квалификацию чем я. Я считаю, что в данном случае нпрушены статьи ТК 179 и 180. Так ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Безусловно. Впрочем, если условия соглашения о расторжении договора в части выплат со стороны работодателя не ниже тех выплат, которые полагались бы Вам при сокращении - наверное, рассмотреть такой вариант стоило бы. Но это только моя точка зрения. Главное - надлежащее оформление такого соглашения. Но ни в коем случае не подписывайте соглашение на невыгодных условиях, а тем более - заявление об увольнении по собственному желанию. Потом никому ничего не докажете.
11.11.2015, 23:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Корректность требования работника на увольнение по основанию в связи с сокращением штата после предупреждения об организации.
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Требуется ли написание заявления о досрочном увольнении для расторжения договора по сокращению штата?
Может ли работодатель изменить статью увольнения при подписанном Соглашении и опоздании на работу?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Права работников при увольнении в связи с сокращением штата - компенсации и сохранение заработной платы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут