Уволят ли меня по статье, если не смогу составить план перехода на новое ПО?

Вопрос №8877733 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.11.2015, 16:36
Мне выдали уведомление о сокращении (последний рабочий день 31 декабря). Следом начальство дало задание составить план о переходе на новое ПО с нового года. План составить не возможно, нет ресурсов для его исполнения, о чем я уведомил своего непосредственного руководителя. В ответ мне было предложено написать объяснительную, результатом которой стало лишении премии. Теперь руководитель все равно требует план, мол наказание не освобождает от исполнения и на мои слова об отсутствии ресурсов отвечает, что я горожу чепуху. Дополнительно он пригрозил, что если плана не будет, последует выговор, через неделю второй и увольнение по статье, а не по сокращению. Если составить фиктивный план, более чем уверен, потребуют его исполнения. Вопрос состоит в следующем: могут ли меня действительно уволить по статье дав два выговора в течении месяца, за одно и тоже?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да,могут уволить,к сожалению.

Ст.81 ТК РФТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

... неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

27.11.2015, 16:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских