Я ИП. У меня человек без уважительной причины не ходит на работу с 01 января. Как я могу его уволить? Спасибо.
Вопрос №9343828
из г. Красноперекопск
опубликован 10.01.2016, 17:24
опубликован 10.01.2016, 17:24
Я ИП. У меня человек без уважительной причины не ходит на работу с 01 января. Как я могу его уволить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Порядок увольнения в такой ситуации прописан в статье 193 ТК РФ Вы должны взять объяснительную с этого человека а затем увольнять
10.01.2016, 17:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли лишить стипендии за прогулы по уважительной причине?
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки
Могу ли я уволить человека на которого поступила докладная что он не выходит на работу без уважительной причины?
Работник уже более полугода не ходит на работу (без причин), как его правильно уволить. Спасибо.
Возможно ли уволнение без уважительной причины после пропуска одного дня работы по состоянию здоровья без справок?
Можно ли уволить сотрудника за то, что он не был на работе по уважительной причине?
Возможности увольнения работника ИП за пропуск праздничного рабочего дня без уважительной причины
Если я не вышла на работу без объяснения уважительной причины - могут уволить по статье? Как этого избежать?
Воспитатель в лагере не явилась на работу без уважительной причины. Могут ли ее уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут