Работник не хочет проходить ддо, работодателя накажут за это
опубликован 27.02.2024, 06:30
Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, накажут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Может ли работодатель наказать работника лишением премии
Как наказать работодателя за обман при замещении несуществующего работника?
Может ли работодатель наказать работника за мелкое нарушение, обнаруженное спустя месяц и 5 дней?
Как выбить из фирмы задержанную черную зарплату и наказать работодателя юридически?
Может ли работодатель наказать работника за неявку на выборы.
Куда обратиться, чтобы наказать работодателя в Крыму за нелегальное набор рабочей силы из Украины?
Может ли работодатель наказать работника премированием за приход на работу в алкогольном опьянении
Снижение премии на 90% в качестве наказания - работодатель наказал работника за несогласие с руководством
Может ли работодатель наказать работника за проступок, совершенный до заключения нового трудового договора?
Может ли работодатель наказать работника выговором и уменьшением премии?
Может ли работодатель наказать работника по системе ГЛОССА или скажу за превышение скорости.
Может ли работодатель наказать работника за посторонних лиц если там находился охранник.
Имеет ли право работодатель наказать работника за неявку на субботник в выходной день?
Может ли работодатель наказать работника, вычтя из его зарплаты (оклада) некую сумму?
Может ли работодатель наказать работника за езду на велосипеде без велошлема по территории предприятия.
Работодатель наказал работника за прогул путём лишения премии
Может ли работодатель наказать работника за продажу товара без чека и какие права есть у сотрудника?
Может ли работодатель наказать работника за отсутствие спец одежды в нерабочее время?
Может ли работодатель наказать работника за отказ от выполнения заданий, не входящих в его трудовые обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут