Вступление и предпосылки Настоящая публикация скорее будет направлена на правовое просвещение работодателя, а не работника. Этот вопрос задавался мне бесчисленное количество раз. Однако данная публикация даст на него ответ ,в том числе подкрепленной позицией Роструда по вопросу.