Андрей
Подписчиков 1
31.08.2026, 09:26
69.3к
Дисциплинарное взыскание работодателя
262 ответа адвокатов и юристов
Читайте также:
69.3к
Наталья
28.09.2025, 21:42
131
Может ли работник запросить копию приказа о дисциплинарном взыскании на себя у работодателя?
Анастасия
17.08.2025, 06:49
72
Вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания имеет ли право работодатель лишить премии
Анна
Подписчиков 23
09.07.2025, 16:35
16.4к
Может ли работодатель лишать части премии за дисциплинарное взыскание?
Вероника
Подписчиков 3
28.01.2025, 14:56
3009
Работодатель травит, дал два незаконных дисциплинарных взыскания в один день и готовит Приказ на увольнение по статье.
Анастасия
Подписчиков 1
29.10.2024, 20:47
Может ли работодатель отказать в выплате при увольнении из-за дисциплинарного взыскания?
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
01.04.2024, 18:44
11.4М
Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде лишения премии? Вопрос – ответ
Вопросы применения работодателями дисциплинарных взысканий к работникам всё чаще становятся предметом обращения пользователей сайта к юристу за разъяснением правомерности действий с позиций действующих норм трудового законодательства.
Подробнее
Искибаева Елена Юрьевна
Подписчиков 20272
24.04.2021, 13:39
1.4М
Дисциплинарные взыскания как показатель оборзевшего работодателя
Дисциплинарное взыскание – это по сути наказание работника за нарушения при выполнении своих трудовых обязанностей, в том числе – правил внутреннего трудового распорядка. Однако законодательством строго регламентированы виды дисциплинарных взысканий: замечание;выговор;увольнение.
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 6199
04.09.2020, 10:35
201.3к
Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
Гуськова Валерия Валерьевна
Подписчиков 155
13.02.2020, 19:47
873
Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования
Вправе ли работодатель применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде депремирования (лишения премии)? Ответ: Нет, не вправе. Но применение другого, указанного в законодательстве, дисциплинарного взыскания может стать основанием для того, что премию не начислят.
Подробнее
Раис
Подписчиков 29
11.10.2023, 21:32
Является ли доказательством на понуждение к увольнению частые дисциплинарные взыскания работодателем к работнику?
Алексей
Подписчиков 5
05.10.2023, 07:47
9817
Ограничения работодателя при лишении премии сотрудника в соответствии с ТК РФ
Руслан
Подписчиков 16
24.07.2023, 19:09
Охрана прав работника при дисциплинарных взысканиях на работе - нормы закона и защита от недобросовестности работодателя
Андреев Андрей
Подписчиков 4
13.07.2023, 13:09
Может ли работодатель применить дисциплинарное взыскание по прошлой работе после восстановления сотрудника по суду?
Евгений
Подписчиков 4
10.02.2023, 11:18
Дисциплинарное взыскание за спорное сообщение в чате - как правомерно действовать работодателю?
ДРУГ
Подписчиков 19
07.02.2023, 09:19
Может ли работодатель наложить дисциплинарный взыскание на отстраненного работника за нарушение пропускного режима?
Светлана Владимировна
20.01.2023, 21:19
757