Вступление и предпосылки Юрист ежедневно проводит анализ судебной практики по профилю своей работы. Одним из моих практических профилей работы является трудовое право, имею опыт работы в кадровой службе предприятия.
Здравствуйте. Я уволился по соглашению сторон и получил компенсацию. Сейчас устраиваюсь на другую работу. И бывший работодатель требует вернуть компенсацию. Правомерно ли такое требование? Вопрос из социальных сетей от Александра З.
Увольнение работника по соглашению сторон Наемный работник и работодатель вправе оформить возникшие между ними трудовые отношения по их собственному желанию договором, а значит, вправе прекратить его действие в любой момент, если придут к такому соглашению.
Уволился по соглашению сторон, попросили освободить место с компенсацией. В соглашении прописано, что с выплатой компенсации в размере 3 х окладов. Директор поставил свою подпись. На руках соглашение, трудовая с записью что уволен по соглашению сторон.