По закону за ущерб, причиненный работником в ходе исполнения обязанностей, отвечает работодатель. Однако потом работодатель вправе требовать возмещение с работника. Но как быть, если ущерб в десятки раз превышает зарплату?
Не так давно я делал пост о том, какая должна быть температура на рабочем месте, и что работник может предпринять в случае нарушений. Вашему вниманию представляется свежее дело на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды за это время проходил цепочку «первая инстация – апелляция – кассация», а работодатель даже обращался в Конституционный суд.
Работник занимался асфальтированием дорог в лесном массиве на территории экокурорта. Выполняя работу, он подвергся укусу клеща. Через три дня его стали беспокоить головные боли, затем поднялась высокая температура, появилось сильное недомогание.
Отвлечемся от судебных дел о долгах, разводах, наследствах и разделах имущества. Для разнообразия окунемся в трудовое право. Вашему вниманию представляется дело о том, как работница пыталась получить повышение у работодателя, но тот даже отказался обосновать отказ.