Анна Подписчиков 4 20.06.2024, 17:35 Подписаться Должен ли работодатель уведомить работника о временном переводе на другую должность, и какие сроки уведомления? Читать ответы (4)
Марина Подписчиков 1 29.11.2021, 11:24 Подписаться Вопрос о переводе работников на 0,5 ставки в доме культуры - какой порядок уведомления необходим главе МО? Читать ответы (2)
Валентина 02.02.2021, 13:32 Подписаться Уведомление УФМС о переводе иностранного работника - форма и порядок Читать ответы (3)
Людмила 15.05.2019, 13:01 Подписаться Уведомления о слиянии и переводе работников в другой район области не получено - какая статья регулирует возможный увольнение? Читать ответы (6)
Елена Подписчиков 1 14.03.2019, 21:22 Подписаться Повторное уведомление о сокращении должности при переводе работника - нужно или нет? Читать ответы (1)
Ваня Подписчиков 5 17.12.2018, 16:22 Подписаться Как действовать, если работники отказываются подписывать предложение о переводе на другую работу после нескольких уведомлений Читать ответы (3)
Татьяна 24.10.2018, 11:56 Подписаться В работника отказывается подписать уведомление о переводе и ссылается на возможность его увольнения по сокращению. Читать ответы (1)
Александра 22.10.2018, 01:40 Подписаться Как поступить работодателю, если работник не отвечает на уведомление о переводе на 05 ставки через два месяца? Читать ответы (1)
Нина Подписчиков 4 27.06.2018, 09:49 Подписаться Имеет ли право работодатель вручить уведомление о переводе на неполное рабочее время работнику, находящемуся в отпуске? Читать ответы (1)
Елена 25.12.2017, 12:44 Подписаться Как правильно составить уведомление работнику о переводе на 0,5 ставки по инициативе руководителя. Читать ответы (2)
Ирина Подписчиков 1 15.09.2017, 13:49 1396 Подписаться Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным? Читать ответы (4)
Татьяна 01.06.2017, 12:30 Подписаться Как правильно оформить уведомление о переводе на 0.5 ставки работника. Читать ответы (1)
Нина 09.01.2017, 09:18 Подписаться Необходимость повторного уведомления бывшего работодателя о переводе работника на другую должность Читать ответы (1)
Светлана Подписчиков 20 29.11.2016, 10:40 Подписаться Подписание уведомления о сокращении и согласие на перевод - что делать, если работник передумал? Читать ответы (1)
Павел Подписчиков 1 18.11.2016, 13:46 Подписаться Права работника при уведомлении о сокращении Читать ответы (3)
Юлия 17.11.2016, 22:15 Подписаться Правомерно ли такое требование, учитывая возможность найма другого сотрудника на новую должность? Читать ответы (2)
Татьяна 29.08.2016, 06:40 Подписаться Правомерность принуждения работника к преждевременной подписи уведомления о сокращении и переводе на другую должность Читать ответы (1)
Александр 25.05.2016, 01:06 Подписаться Уведомление о сокращении работы и перевод работника в другую пожарную часть после отпуска Читать ответы (3)
Оксана Юрьевна Подписчиков 17 26.04.2016, 03:28 Подписаться Уведомление о предстоящем переводе на 0,5 ставки - кому следует сообщить - о поиске нового работника Читать ответы (1)
Наталья 20.04.2016, 22:19 Подписаться Уведомление о сокращении работника и переводе на неполную ставку - какой срок предупреждения? Читать ответы (1)
Николай александрович 24.02.2016, 15:20 Подписаться Может ли работодатель изменить должность и оклад, указанные в уведомлении о переводе Читать ответы (1)
Константин 26.01.2016, 13:18 Подписаться Срок уведомления работодателя о изменении системы оплаты труда и действия работника при переводе без согласия Читать ответы (1)
Мария 16.12.2015, 14:36 Подписаться Что делать с уведомлением о переводе на одну должность, если работника перевели на другую? И действительно ли первое уведомление? Читать ответы (1)
Алексей 12.12.2015, 21:12 Подписаться Работник, получивший уведомление о сокращении, согласился на перевод - когда он теряет статус сокращаемого? Читать ответы (2)
Альбина 07.12.2015, 09:11 Подписаться Процедура уведомления и перевода на другую должность при согласии работника в случае предварительного уведомления Читать ответы (1)