Наталья Подписчиков 229 25.04.2018, 19:28 Подписаться Юридическая сила трудового договора без прописанного графика работы и возможность увольнения по 33 статье Читать ответы (3)
Константин 23.04.2018, 21:20 Подписаться Рабочий день в договоре на 7 месяцев - отразение не нормированного графика и оплата работы в выходные дни Читать ответы (2)
Татьяна Подписчиков 10 31.03.2018, 15:11 Подписаться Заявление на увольнение по собственному желанию при сменном графике работы 2/2 - выбор даты в заявлении Читать ответы (1)
Николай 20.03.2018, 22:19 Подписаться Как соблюдать график работы и избежать увольнения при работе 6 дней подряд с 23.00 по 06.00? Читать ответы (1)
Миша 12.03.2018, 12:42 Подписаться Возможно ли договориться с Росденьги о графике погашения и приостановке процентов по микрозайму под ПТС после увольнения с работы? Читать ответы (3)
Олеся 07.03.2018, 19:28 Подписаться График работы изменен без предупреждения - осталось 2 недели до увольнения, но я вынуждена работать по неудобному графику Читать ответы (1)
Алексей Владимирович 03.01.2018, 13:30 Подписаться Угроза увольнения по статье 193 ТК РФ Читать ответы (1)
Анастасия Сергеевна Подписчиков 8 11.12.2017, 05:34 Подписаться Условие увольнения - отказ продавца от работы по графику сменности в трудовом договоре Читать ответы (7)
Ирина Подписчиков 2 13.11.2017, 09:40 Подписаться Как правильно действовать, если директор грозит увольнением при различии в ставке сотрудника по графику работы Читать ответы (1)
Ксения 05.11.2017, 17:12 Подписаться Вопрос об увольнении с работы для опекуна несовершеннолетних детей - можно ли временно не работать Читать ответы (1)
Анатолий 24.05.2017, 10:44 Подписаться Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77 Читать ответы (1)
Иван Николаевич Подписчиков 1 17.05.2017, 23:46 Подписаться Произошла ситуация с актом о прогуле - выход на работу не по графику и потенциальное увольнение Читать ответы (5)
Антон 16.02.2017, 16:27 Подписаться Правомерность включения моего имени в график работы после подписания заявления об увольнении по собственному желанию Читать ответы (3)
Анна Г. Подписчиков 1 13.11.2016, 17:38 Подписаться Работающий по фактическому графику 2/2 с 12:00 до 00:00 нарушает условия трудового договора? Читать ответы (1)
Лилия Дмитриевна 27.08.2016, 16:29 Подписаться Дата увольнения работника по срочному трудовому договору, учитывая график работы Читать ответы (2)
Неля 21.07.2016, 12:44 Подписаться Расчет отработки при увольнении по сменному графику работы 7 через 7 - учитываются ли выходные дни? Читать ответы (1)
Ирина 19.07.2016, 14:34 Подписаться Вопрос о выплате пособия при увольнении по собственному желанию из-за несовместимости графика работы с уходом за ребенком Читать ответы (1)
Наталья 06.05.2016, 17:34 Подписаться Какой срок заявления на увольнение при отпуске по графику и как происходит расчет последнего дня работы? Читать ответы (6)
Наталия 05.05.2016, 18:30 Подписаться Как поступить, если новый график работы не совместим с малолетним ребенком и заведующая угрожает увольнением по статье? Читать ответы (2)
Григорий 21.04.2016, 08:14 Подписаться Возможно ли требовать доплату по статьям 153 и 154 ТК РФ при увольнении по соглашению сторон после работы охранником Читать ответы (3)
Анастасия Николаевна Подписчиков 1 20.04.2016, 13:37 Подписаться Вопрос о правомерности назначения гибкого графика работы и возможные действия по предотвращению увольнения Читать ответы (2)
Игорь 28.12.2015, 23:31 Подписаться Увольнение по несоблюдению графика работы и прогулы - мои права нарушены? Читать ответы (2)
Татьяна 25.11.2015, 05:42 Подписаться Возможно ли перевести 4 кочегаров на работу втроем с графиком работы по суткам в случае увольнения одного из них? Читать ответы (1)
Лариса 17.11.2015, 01:46 Подписаться Как вернуть прежний график работы и компенсировать убытки по заработной плате без рисковать увольнением? Читать ответы (1)
Галина Подписчиков 1 18.10.2015, 12:05 Подписаться Bудет ли мне выплачиваться пособие по безработице при увольнении по собственному желанию из-за неподходящего графика Читать ответы (1)