Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красноярск, 06.10.2016, 16:18

Как отстоять свою правоту и не поддаваться придиркам после увольнения - руководитель обвиняет в краже без оснований

Вопрос №11469909 из г. Красноярск
опубликован 06.10.2016, 16:18
Помоги, не знаю как правильно поступить, неделю назад уволилась по собственному желанию, в настоящее время бывший работодатель звонит и говорит, что якобы после моего увольнения пропали важные бумаги, при этом ссылается на то, что эти бумаги находятся у меня, и если я их не верну, доложит вышестоящему руководителю и у моих родственников из за меня могут возникнуть неприяности. При том, что никакие бумаги я не брала, потому что они мне просто не к чему. Говорит я обязана придти и составить акт передачи дел, при том что я предупредила о своем увольнение как и положено по ТК за 2 недели, и за эти 2 недели она с меня акт не просила, заместитель начальника приняла у меня все дела. И в телефонном режиме на повышенных тонах говорит о том что я обязана придти и делать то что она скажет. Подскажите как отстоять свою правоту и не поддаваться придиркам? Родственники связались с бывшим начальником она им утверждает что я «воровка» и постоянно у меня все пропадало. Помогите сил нет, никто из родных не верит.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если бумаги пропали после вашего увольнения, как вы пишите, то вы не можете никакого отношения иметь к этой пропаже. При этом вы не обязаны являться и составлять какие-либо акты, так как вы более не состоите в трудовых отношениях с данным работодателем.

06.10.2016, 16:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Обратитесь в государственную инспекцию труда, что увольнение прошло согласно закона. За 14 дней вы предупредили работодателя о своем увольнении, документы переданы и приняты заместителем начальника. Пригрозите подать на начальницу заявление за клевету.

06.10.2016, 16:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Если Вас должным образом уволили, выдали на руки трудовую книжку, следовательно, трудовые отношения прекращены, никаких обязательств перед бывшим работодателем быть не должно.

06.10.2016, 16:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских