Как справиться с прессингом руководителя и сохранить работу в сложной ситуации?

Вопрос №12704651 из г. Новосибирск
опубликован 16.06.2017, 14:05

Руководительница хотела уволить меня одним днем. Я отказалась. Потом кадровик предложила мне увольнение по соглашения сторон - я не отказалась и попросила время до отпуска поискать место. Однако я планирую декрет и увольняться мне совсем неинтересно в данный момент. Руководительница за мелкий недочет без последствий лешила меня 100% премии. Раскопала еще один мелкий недочет - готовит объявить замечание. Что можете посоветовать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Любовь

Юрист Новосибирск

0 отзывов

Нарушение очень мелкое, составляющее от общего объема работы 0,17%, не повлекшее никаких финансовых рисков для компании. И главное: в этой компании мне нужно остаться, суд не подходит.

16.06.2017, 14:13

Задать вопрос юристу

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Работодатель вправе Вам объявить замечание и за очень мелкое нарушение.

Чтобы остаться в этой компании, нужно НЕ ДОПУСКАТЬ даже и мелких нарушений, чтобы не давать оснований для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности. Удачи и добра!

16.06.2017, 14:34

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если есть нарушение трудовой дисциплины, то могут применить дисциплинарное взыскание, которое Вы вправе отменять в судебном порядке. К юристу обратитесь на индивидуальную консультацию.

16.06.2017, 14:06

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста