Как защитить себя от увольнения за прогул в случае отказа в доступе на рабочее место?

Вопрос №13028129 из г. Липецк
опубликован 16.08.2017, 18:10

Question

Здравствуйте! Я работаю системным администратором в ООО"ххххх". Ситуация следующая: Я нахожусь на больничном в больнице. От знакомого с работы узнал, что руководство хочет выжить меня с работы. Выговоры и замечания у меня отсутствуют. После закрытия больничного собираюсь выйти на работу (вопрос про увольнение по собственному пока не поднимался). Меня, скорее всего не будут пропускать на рабочее место, либо вообще не пропустят через проходные охрана. Что мне нужно предпринять в рамках правого поля, чтобы не получить "увольнение за прогул". Я так думаю мне не предоставят никакого распоряжения (приказа) или тому подобного, либо не позволят сделать копию (фото с мобильного). Если все пойдет в плохом ключе для меня и мне придется обращаться в суд по трудовому спору (основания уже имеются), что мне необходимо предпринять - доказательства не допуска на рабочее место и т.п.

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

В такой ситуации рекомендуется записывать на видео всю вашу деятельность на территории работодателя, в том числе и в случае если будут создавать препятствия при попытке пройти на рабочее место. А уже дальше действовать в зависимости от ситуации.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Добрый вам вечер
Уважемый Сергей, "спасение утопающего, дело рук самого утопающего", при припятствовании прохода на рабочее место ведите видеозапись всего происходящего. Все разговоры с работодателем и кадровиками под запись. После этого сразу подаете жалобу в гос. трудовую инспекцию и прокуратуру. В дальнейшем все дни, которые вы не работали в результате действий работодателя будут признаны вынужденным прогулом и оплачены.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Надо конечно зафиксировать недопуск к рабочему месту.
Сделайте так, чтобы присутствовали свидетели. И если не пустят на работу, необходимо письменно написать требование в свободной форме о допуске на рабочее место. Если откажутся принимать требование - отправляйте в адрес работодателя заказным письмом, можно с описью-вложения. И настоятельно требуйте документ, на основании которого не пускают на работу. Используйте диктофон. Сходите сразу же на прием лично к прокурору с письменной жалобой.
Всего хорошего.

Как защитить себя от увольнения за прогул в случае отказа в доступе на рабочее место?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе.

Проблемы с допуском и производственной деятельностью на кондитерской фабрике - Как поступить в данной ситуации?

Вынужденное увольнение после конфликта с коллегой - как найти выход из сложной ситуации

Вопрос о правомерности увольнения и отказе в приеме заявления в ситуации отсутствия работника по больничному

Необоснованное отсутствие работника и нарушение процедуры уведомления руководства - возможное применение дисциплинарных мер

Как правильно себя вести и что нужно предпринять чтобы защитить свои права.

Как оформить больничный при работе на двух работах?

Как определить дату возвращения на работу после закрытия больничного листа

Работодатель увольняет меня по необоснованным причинам - как поступить дальше?

Отсутствовавший на работе 20 дней собирается уволиться по собственному желанию после официального больничного

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59