Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Сергей

Задано вопросов 108, из них VIP - 0

Липецк, 16.08.2017, 18:10

Как защитить себя от увольнения за прогул в случае отказа в доступе на рабочее место?

Вопрос №13028129 из г. Липецк
опубликован 16.08.2017, 18:10

Здравствуйте! Я работаю системным администратором в ООО"ххххх". Ситуация следующая: Я нахожусь на больничном в больнице. От знакомого с работы узнал, что руководство хочет выжить меня с работы. Выговоры и замечания у меня отсутствуют. После закрытия больничного собираюсь выйти на работу (вопрос про увольнение по собственному пока не поднимался). Меня, скорее всего не будут пропускать на рабочее место, либо вообще не пропустят через проходные охрана. Что мне нужно предпринять в рамках правого поля, чтобы не получить "увольнение за прогул". Я так думаю мне не предоставят никакого распоряжения (приказа) или тому подобного, либо не позволят сделать копию (фото с мобильного). Если все пойдет в плохом ключе для меня и мне придется обращаться в суд по трудовому спору (основания уже имеются), что мне необходимо предпринять - доказательства не допуска на рабочее место и т.п.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В такой ситуации рекомендуется записывать на видео всю вашу деятельность на территории работодателя, в том числе и в случае если будут создавать препятствия при попытке пройти на рабочее место. А уже дальше действовать в зависимости от ситуации.

16.08.2017, 18:18

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Добрый вам вечер

Уважемый Сергей, "спасение утопающего, дело рук самого утопающего", при припятствовании прохода на рабочее место ведите видеозапись всего происходящего. Все разговоры с работодателем и кадровиками под запись. После этого сразу подаете жалобу в гос. трудовую инспекцию и прокуратуру. В дальнейшем все дни, которые вы не работали в результате действий работодателя будут признаны вынужденным прогулом и оплачены.

16.08.2017, 18:15

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Надо конечно зафиксировать недопуск к рабочему месту.

Сделайте так, чтобы присутствовали свидетели. И если не пустят на работу, необходимо письменно написать требование в свободной форме о допуске на рабочее место. Если откажутся принимать требование - отправляйте в адрес работодателя заказным письмом, можно с описью-вложения. И настоятельно требуйте документ, на основании которого не пускают на работу. Используйте диктофон. Сходите сразу же на прием лично к прокурору с письменной жалобой.

Всего хорошего.

16.08.2017, 18:19

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения за прогул в случае отказа в доступе на рабочее место?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы