Вопросы ограничения трудовой деятельности беременного работника в офисе перед ПК и сокращении рабочего времени

Вопрос №14625748 из г. Екатеринбург
опубликован 24.09.2018, 10:51

Нахожусь на 11 неделе беременности. Прошла от предприятия мед. осмотр. По итогам которого мне вынесли заключение, что я "Временно профнепригодна в контакте с заявленными вредными производственными факторами и/или работами (п. 3.2.2.4 прил 302 прил 1). Согласно ст.254 ТК РФ. "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе". Однако Я работаю менеджером по продажам в офисе перед ПК (все 8 часов), разве у меня тоже есть нормы выработки или нормы обслуживания? И ещё. Работодатель утверждает, что нет и настоятельно рекомендует пойти по 93 ст. ТК. РФ., т.е. сократить мне рабочий день в 2 раза и зп тоже. Или перевести меня на средний заработок, но при этом работать весь день! Это законно в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24990 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии с мед. заключением Вас должны либо отстранить от работы до предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных факторов, либо снизить норму выработки (работа за компьютером оказывает вредное воздействие с учетом того, что в трудовом договоре работа с компьютером указана как основная).

При любом из указанных вариантов Вам должны сохранить средний заработок. Если будете работать весь день, то это не является снижением норм выработки, а при сокращении рабочего времени должен сохраняться средний заработок.

Основание: ст.254 ТК РФ, СанПин 2.2.2/2.4.1340-03 (норма выработки на ПК - не более трех часов за рабочую смену).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы ограничения трудовой деятельности беременного работника в офисе перед ПК и сокращении рабочего времени

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы