В случае отсутствия работы у работодателя обязан ли он оформить приказ о простое?
Вопрос №17438193
из г. Москва
опубликован 02.06.2020, 17:37
опубликован 02.06.2020, 17:37
В случае отсутствия работы у работодателя обязан ли он оформить приказ о простое?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юлия, если деятельность компании не приостановлена, работодатель в случае отсутствия работы вправе, но не обязан объявить простой.
02.06.2020, 17:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника при отстранении от работы по приказу работодателя - обязанности и возможные нарушения работодателя.
Правомощно ли в данном случае дисциплинарное взыскание со стороны работодателя?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Правовые аспекты уведомления работника о простое по вине работодателя
Ответственность работодателя за занятость сотрудников на сдельной оплате труда.
Процедура письменного уведомления сотрудника о невозможности очной ознакомления с актом об отсутствии на работе
Окончание простоя на предприятии объявлено на 31 мая 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут