Могу ли я отказаться от должности в случае сокращения персонала и уйти по сокращению?

Вопрос №20013183 из г. Магадан
опубликован 01.12.2022, 11:36

Имею ли я право отказаться при сокращении численности работников от идентично предложенной мне должности и уйти под сокращение? Так как мне объяснили если я отказываюсь от должности, которую я занимала, то они меня просто увольняют. А если бы мне была предложена должность другая, то тогда сокращают.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колотилин Алексей Валерьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день, Инга! В соответствии с частью 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ и частью 1 статьи 180 Трудового кодекса РФ, работодатель при сокращении численности работников обязан предложить ему другие имеющиеся у него вакантные должности, соответствующие квалификации работника. При отказе работника от данных должностей он подлежит сокращению по части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Уведомить о предстоящем сокращении Вас должны не менее, чем за 2 месяца до него (часть 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ). Уведомление происходит в письменной форме под роспись работника. Так что Вы имеете право именно требовать сократить Вас по данной статье либо уволиться сами по собственному желанию, в зависимости от того, какой вариант Вам больше подойдет.

01.12.2022, 11:48

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Просто так они уволить Вас не могут. Только если Вы сами напишете заявление по собственному желанию. А вот по сокращению они обязаны Вам выплачивать компенсацию в течение двух месяцев после увольнения в размере среднего заработка.

01.12.2022, 11:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста