Работник не получил выплаты и был уволен, ноутбук не вернулся - как решить проблему?

Вопрос №20019017 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2022, 01:33

Работник не был официально трудоустроен. Для работы был выдан ноутбук. Документов о передаче не подписывали. Работник был уволен по инициативе работодателя одним днем, без отработки, выплаты пособия и отпускных. Из доказательств того, что у работника был рабочий ноутбук только чат в телеграме, где есть просьбы взять на выезд устройство. Можно ли как-то вернуть аппарат, если работник не отвечает на сообщения.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вечерский Константин Сергеевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 4125 отзывов

Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию.

Работник был уволен по инициативе работодателя одним днем, без отработки, выплаты пособия и отпускных.

А вот это - плохо. Вопрос лучше решить полюбовно.

03.12.2022, 11:00

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23430 отзывов

Максимум вариантов - заявление в полицию, ибо по изложенному со стороны работника усматриваются формальные признаки преступления, предусмотренного статьей 330 частью 1 УК РФ (самоуправство). И то, при условии, если он в ходе проверочных мероприятий сознается, что забрал чужой ноутбук с рабочего места. Не сознается - даже оснований для обыска не возникнет, при отсутствии иных, более значимых доказательств. Такие дела.

03.12.2022, 02:01

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Вечерский Константин Сергеевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 4125 отзывов

Здравствуйте, но ведь ноутбук был кем-то приобретен, оплачен наличными или безналичными средствами. Для начала желательно найти кассовый чек и гарантийный талон, узнать серийный номер устройства.

03.12.2022, 09:17

Спросить юриста