Нарушение прав работника - может ли работодатель заменять дополнительную оплату переработки на отгулы при сменном графике работы?
опубликован 16.01.2023, 18:17
Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Не может.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Компенсация за праздники в Пятерочке при сменном графике - отгулы за свой счет или двойная оплата?
Нарушения прав работника - обязательное психиатрическое освидетельствование и отгул при сменном графике работы.
Отгулы за переработку при сменном графике работы
При сменном графике работы, переработку не оплачивают, а отправляют в отгулы, как правильно тогда составляются графики? Спасибо.
Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку при сменном графике работы.
Недоработка и переработка при сменном графике работы
Оплата переработки при сменном графике и ее законность в конце года
Переработка на сменном графике - оплата и правила
Вопрос о праве работодателя устанавливать постоянную ночную смену в пятидневный сменный график работы
Расчет даты начала работы после отпуска и донорских отгулов при сменном графике работы
Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время
Можно ли отправить работника на работу в выходной день при сменном графике работы?
Закон позволяет работникам начать отдыхать новогодние каникулы сразу после больничного листа
Имеет ли право работодатель вместо оплаты переработки отправить в неоплачиваемый отпуск? (график работы сменный)
Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации
Возможно ли для водителя АК Транснефть работать две дневные смены подряд по 12 часов?
Как правильно произвести оплату труда. Если работник при сменном графике работы отработал с 20 ч 2 января до 8 ч 3 января.
Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?
Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут