Как поступить, если работодатель не уведомил о прекращении срочного договора, несмотря на поддержку руководства

Вопрос №20179009 из г. Москва
опубликован 28.01.2023, 10:37

Что делать, если работодатель не уведомил сотрудника, с которым заключён срочный договор, истекающий 31 января о том, что договор продлеваться не будет, не смотря на то, что непосредственный руководитель не имеет претензий по работе к сотруднику и согласен продлить сотрудничество? Благодарю!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25037 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.79 ТК РФ:

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника

Если ни одна из сторон договора не заявила о его прекращении, то он становится бессрочным.

С уважением.

28.01.2023, 11:06

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

О прекращении срочного договора работодатель и не должен уведомлять работника заранее. Если непосредственный руководитель хочет, чтобы работник работал дальше, то ему надо решать этот вопрос с работодателем.

28.01.2023, 10:42

Юристы Москвы , видимо, мыслят другими категориями. А вот, юрист из Питера ответила на мой вопрос полно и я поняла, что могу защищаться от беспредела.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25037 отзывов

Да, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если работодатель Вас не извещал о прекращении договора и Вы не работаете вместо отсутствующего работника.

28.01.2023, 11:46

Очень компетентный юрист ! Благодарю искренне!

Спросить юриста