Как правильно уволиться из работы при моббинге и подать в суд по трудовым нарушениям?

Вопрос №20333379 из г. Москва
опубликован 18.03.2023, 08:41

На работе моббинг смешанный (бюджет), постоянные переработки без оплат и приказов, нет должностной инструкции по тому что мне приходится выполнять. Выполняю все что скажут и попросят-но при этом всем коллектив меня поддерживает, но все боятся и молчат, все знаю априори «писать против ветра нельзя» суть на всех работах нашей страны. Однако я хочу не просто уволиться, а так что это было понятно что вынужденно в связи с выше изложенными причинами и как следствием психо-эмоциональное истощение и ухудшение здоровья. Каковы варианты увольнений в данном случае могут быть полезны для меня, если я планирую далее подать в суд на организацию (по трудовым нарушениям соответственно)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44567 отзывов

Екатерина Алексеевна, после увольнения все прошедшие нарушения не будут иметь никакого значения, так как сути, смысла спора-то уже не будет. Вам даже суд откажет в удовлетворении такого рода иска. Что Вы попросите в исковых требованиях? Запретить переработки, например (говорю условно, само такое требование тоже не может быть заявлено по другим причинам даже сейчас), но Вы же там на тот момент уже не будете работать, соответственно вопрос будет снят. И так по всем позициям, описанным Вами.

Мотивы по которым Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ, никакого правового значения иметь не будут и нигде отражены не будут. В приказе и трудовой запишут "по собственному" и всё.

Варианты защиты Ваших прав какие-то могут быть сейчас, пока Вы работаете.

То, что лежит "на поверхности" - не перерабатывать без приказа, конец работы - собираетесь идете домой. Если у Вас нет ненормированного рабочего времени. И тому подобное.

Более детально - надо разбираться с документами.

18.03.2023, 11:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час