Суд восстанавливает на работе, отказывая в выплате за вынужденный прогул - анализ правомерности решения и возможность его оспаривания.
опубликован 02.06.2023, 10:31
Здравствуйте, Ирина!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.
Во-первых, для юридического заключения о наличии у истца законных оснований для обжалования этого решения суда с учетом положений статей 320-321, 330 Гражданского процессуального кодекса РФ или кратко - ГПК РФ в суд апелляционной инстанции, юристу нужно самому внимательно ознакомиться с копий вашего искового заявления и с копией решения суда.
Во-вторых, для оформления юристом или адвокатом апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции в суд апелляционной инстанции потребуются фотокопии всех материалов этого гражданского дела, которые Вы вправе сделать в суде на основании статьи 35 ГПК РФ.
Статья 35. Права и обязанности лиц, участвующих в деле1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; получать судебные повестки и иные судебные извещения, а также судебные постановления и их копии на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. При наличии в суде технической возможности лицам, участвующим в деле, может быть предоставлен доступ к материалам дела в электронном виде в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" посредством информационной системы, определенной Верховным Судом Российской Федерации, Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации.
Всего Вам доброго.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Оспаривать стоит + судебные расходы + моральный вред
Чтобы говорить о правомерности или неправомерности решения нужно изучить хотя бы решение суда, а также по-возможности исковое заявление.
Всё что вынесено судом и не оспорено. ВСЁ ЗАКОННО.
Если считаете что права нарушены и не согласны с решением суда первой инстанции, то необходимо подавать апелляционную жалобу в установленный законом срок!
В принципе правомерно, поскольку устроились на новую работу.
Если бы не трудоустроились - то, конечно, основания к выплате имелись бы.
Полагаю, что не совсем правомерно.
Почитайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п. 62.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Поведение истца после удовлетворения требований суда по восстановлению на работе
Суд признал увольнение незаконным и возник вопрос о зачете выходного пособия при выплате за вынужденный прогул.
Как получить обновленную справку 2-НДФЛ при выплате за вынужденный прогул?
Возможность подачи на ответчика в суд по ст.315 УК РФ за неисполнение судебного решения - сроки и компетенция суда
Может ли работник получить выплаты за вынужденный прогул при сокращении штатов и восстановлении на работе?
Какой срок выплаты компенсации за прогул, вынужденный по решению суда?
Налоговые проблемы после получения компенсации по судебному мировому соглашению - как защитить свои интересы?
Отказ в выплате за вынужденный прогул - обжалование в СК по гражданским делам и требование госпошлины
Выплата за вынужденный прогул при восстановлении на работе
Как рассчитать компенсацию за вынужденный прогул работника, восстановленного судом?
Имеют ли право сократить должность, если не выплачен средний заработок за вынужденный прогул по решению суда?
Сроки подачи заявления в суд о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул при задержке выполнения решения
Восстановление на работе - возможности увольнения без выхода на работу и сохранение денежной компенсации по решению суда
Судебный иск о восстановлении на работе и выплате вынужденного прогула - как решить вопрос, если суд переносился три раза?
Как получить выплату за вынужденный прогул после получения исполнительного листа о восстановлении на работе и кто
Возможность получения премий после восстановления на работе после незаконного увольнения
Когда работодатель обязан выплатить задолженность за вынужденный прогул при оставлении решения суда первой инстанции
Как правильно указать в заявлении для выплаты по исполнительному листу за вынужденный прогул и какую инстанцию
Неправильный расчет выплаты за вынужденный прогул - возможности обжалования и взыскания не учтенной суммы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут