Борьба за выход из трудовых отношений - как заставить уволиться с предприятия, не предоставившего документы и нарушающего права работника

Вопрос №20563821 из г. Краснодар
опубликован 18.06.2023, 13:38

Не хожу на предыдущее место работы 6 месяцев, работаю в другом месте. Принимался на первое место для стажировки, проработал 1,5 мес не выплатили часть зарплаты, предложили написать отказ от претензий. Сказал, что буду обращаться в суд, после этого провели трудовые отношения задним числом в ПФР, без моего согласия и предоставления копий документов. На данный момент не увольняют и проверяют наличие рабочего места у меня, затем пишут письмо в руководителю нового предприятия, что я по неизвестной причине не появляюсь на рабочем месте. Обращения в роструд, сфр, роскомнадзор сводятся к одному - нарушения есть, указано исправить и обращайтесь в суд. Как заставить уволить меня с этого предприятия, в суд идти не с чем, на запрос о предоставлении мне документов на основании которых оформлены трудовые отношения ничего не предоставили, снилс и копию паспорта раздобыли в пфр по ним и сделали регистрацию труд. Отношений через 2 месяца, после моего ухода с работы по их распоряжению.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151780 отзывов

Прикрепляются к иску ответы надзорных ведомств. В рамках судебного дела просите суд об ис требовании документов.

18.06.2023, 13:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист из города Брянск

4.9 2909 отзывов

Вы можете уволиться по собственному желанию, направив соответствующее заявление либо отнести в кадровый отдел

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Борьба за выход из трудовых отношений - как заставить уволиться с предприятия, не предоставившего документы и нарушающего права работника

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы