Возможно ли по ТК заставить увольняющегося работника отрабатывать 2 недели при отсутствии замены? Ответ в законе

Вопрос №20618587 из г. Гаврилов-Ям
опубликован 14.07.2023, 09:21

По ТК при увольнении с работы, может ли директор заставить отрабатывать 2 недели по производственной необходимости (если нет замены увольняющемуся работнику)? Есть ли такой пункт в законе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29726 отзывов

Изучите ст.80 ТК РФ, вам будет полезно. Об увольнении рабоник обязан предупредить работодателя письменно не менее чем за 14 дней. По истечении данного срока работник увольняется.

14.07.2023, 09:23

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Дмитрий

Пользователь

5.0 7 отзывов

По российскому законодательству работник должен предупредить своего работодателя о планах уволиться за 14 дней. Это не значит, что завершить трудовые отношения раньше не получится. Бывает, что руководству легко заменить работника и не нужно долго передавать дела.

Такое завершение отношений возможно по взаимному согласию, юридические аспекты отношений регулируют статьи 80, 81 и 77 ТК РФ.

14.07.2023, 09:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Злравствуйте.

В соответствии с законодательством перед увольнением работник обязан предупредить работодаиеля не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. До дня увольнения трудовые отношения продолжаются и Работник должен работать. Однако, если работник ушел на больничный, например, то дата увольнения не отодвигается.

Ст. 80 ТК РФ

14.07.2023, 09:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25047 отзывов

Здравствуйте.

Заставить не может. ТК РФ, ст.80 обязывает работника при увольнении по собственному желанию предупредить об этом работодателя за две недели - без всяких обоснований производственной необходимостью и отсутствием замены.

С уважением.

14.07.2023, 09:33

Спросить юриста