Обязан ли работодатель провести медкомиссию до указанного срока - основные правила и возможные нарушения

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

В данном случае, с правовой точки зрения организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель.

Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Для этого организация заключает соответствующий договор с медицинским учреждением, у которого есть лицензия на медицинскую деятельность (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н, проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, п. 46 ч. 1 ст. 12 закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ).

Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, работодатель обязан провести мед комиссию до сентября-октября 2023 года в обязательном порядке.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Наталья!

Добрый вечер, Наталья.

1)В статье 21 ТК РФ оговорено, что работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить:

обязательные предварительные медосмотры (при поступлении на работу);

периодические обязательные медосмотры (в течение трудовой деятельности);

другие обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования;

внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2)В 2022 году работодатели обязаны проводить медосмотры сотрудников по новым правилам. Минздрав изменил порядок проведения медосмотров, а также обновил перечень оснований, при которых проводят обязательные медобследования.

3)С 1 апреля 2021 также начал действовать приказ Минтруда и Минздрава № 988 н/1420 н от 31.12.2020, где перечислены основания для направления работников на медосмотр.

4)1. Сотрудника нужно направлять на обязательные медобследования, если он выполняет работы, которые перечислены в разделе VI приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, утвержденному Приказом Минздрава России №29 н от 28.01.2021 г.

5)Медицинский осмотры сотрудников проводят не реже чем в сроки, указанные в приложении к Порядку, утвержденному приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29 н.

7)То есть, ваш работодатель, обязан вас направить на мед осмотр с периодичностью установленной законодательно, если у вас стоит, что вы должны пройти допустим раз в год, то до сентября вы должны ее пройти.

Обязан до сентября 2023 провести согласно ст. 214 ТК РФ.

Здравствуйте! Если у Вас вредность 3.1, то законом не устанавливается периодичность прохождения мед. комиссии (Приложение. Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" ).

Если вредность от 3.1.1-3.4, то там устанавливается срок прохождения один раз в год или один раз в два года.

Если все так как Вы написали, то проходить периодическую мед. комиссию Вам не надо.

Посмотрите Приложение к Приказу.

Здравствуйте Наталья

В вашем случае, работодатель имеет право, организовать медосмотр в 2024 г., так как частота периодического медосмотра учитывая код вредности 3.1 составляет 1 раз в два года согласно Приложения раздела III п.18

Приказа Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

___

Все предельно законно с вашим вопросам по прохождению медосмотра по направлению работодателя.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Наталья, здравствуйте 🤝

Кадровая служба обычно хорошо знает свои обязанности по направлению сотрудников на медосмотр, а то иначе трудовая инспекция может наказать

——————

Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников определяется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,….»

А именно - Приложение раздела III, п.18

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

Если у Вас вредность 3.1, то законом не устанавливается периодичность прохождения мед. комиссии (Приложение. Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" ).

Если вредность от 3.1.1-3.4, то там устанавливается срок прохождения один раз в год или один раз в два года.

Добрый день.

Попробую кратко и понятно.

Приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29 н регламентирует данные вопросы. С учетом Вашей категории вредности (3.1) медкомиссию проходят с периодичностью. Раз в год или в 2 года. Следовательно в феврале или марте пройти мед. комиссию будет нормально.

Не забивайте себе голову вообще. Это проблемы работодателя и он пусть их решает. Вам не холодно и не жарко, когда он проведет, он же от работы не отстраняет.