Нарушение процедуры увольнения - возможно ли восстановление на работе?

Вопрос №20721299 из г. Иркутск
опубликован 01.09.2023, 11:11

Вчера меня вынудили после рабочего дня написать заявление на увольнение, сразу вчера произвели выплаты, приказ об увольнении не выдали, в трудовую книжку никаких сведений не внесли, сопутствующие справки не выдали, на телефонные звонки не отвечают. Могу ли я восстановиться на работе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Константин Викторович!

Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, а также обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке!

ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда

01.09.2023, 11:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Константин Викторович Куксов, можете. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

01.09.2023, 11:13

Спросить юриста

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Вам нужно подать исковое заявление в суд, в суде нужно Вам будет доказать понуждение к увольнению. Хорошо, если у Вас есть записи разговора, свидетели, которые смогут в суде подтвердить факт понуждения к увольнению

01.09.2023, 11:21

Спросить юриста