Заполярный, 11.09.2023, 15:11

Необходимость выполнения кадровых обязанностей в учреждении - возможность отказа и способы формулировки

Вопрос №20743291 из г. Мурманск
опубликован 11.09.2023, 15:11
Устроилась на работу секретарем-делопроизводителем. При этом меня предупредили, что ставки кадровика в учреждении нет, и что я буду выполнять работу кадровика. За доплату. Кроме того мне было сказано, что работы по кадрам немного. Ранее кадрами я никогда не занималась. Проработав более месяца я убедилась в том, что кадровой работы наоборот очень много, и это помимо моей основной работы. Могу ли я отказаться от кадровой работы и выполнять непосредственно работу, оговоренную в моей должностной инструкции и трудовом договоре. Как грамотно сделать отказ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, может вызывать законные вопросы. В таких случаях рекомендую вежливо, но твердо указать работодателю на несоответствие между фактическими трудовыми обязанностями и оговоренными в договоре. Можно сослаться на перегрузку основной работой, объяснить, что кадровые вопросы требуют специальных знаний и опыта, которых у Вас пока нет. Предложите работодателю внести изменения в трудовой договор, четко прописав в нем Ваши должностные обязанности. Если же руководство не пойдет навстречу, то имеете право отказаться от выполнения не согласованной с Вами работы. Главное - действовать в рамках закона, соблюдая субординацию и оставаясь корректной.

11.09.2023, 15:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских