Какие записи работодатель имеет право вносить в трудовую книжку работника при увольнении?
Вопрос №20887753
из г. Нижний Новгород
опубликован 09.11.2023, 10:19
опубликован 09.11.2023, 10:19
Какие записи работодатель имеет право вносить в трудовую книжку работника при увольнении? Ситуация следующая: муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, непосредственный начальник, а именно начальник транспортного отдела не хотел подписывать заявление, т к не хватает водителей, но муж настоял на своем. За это ему стали угрожать тем, что испортят трудовую книжку записью о том, какой он плохой работник. И сделал это. В трудовой книжке есть запись об увольнении по собственному желанию, а дальше следует запись, которая характеризует его как плохого работника. Это правомерная запись? Трудовую книжку муж не забрал и расписываться за нее не стал
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Ну, это уже совсем беспредел. Нельзя оставлять безнаказанно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. При необходимости подавайте иск в суд. Можно требовать и компенсацию.
С уважением.
09.11.2023, 12:19
Оценка автора вопроса:
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А что за запись такая?
09.11.2023, 10:21
Оценка автора вопроса:
Цитирую запись: " Работник плохо исполняет свои обязанности, часто болеет, уважением в коллективе не пользуется." Начальник транспортного участка и подпись
09.11.2023, 10:25
В трудовой книжке есть запись об увольнении по собственному желанию, а дальше следует запись, которая характеризует его как плохого работника.
Конечно же не имели права такое писать.
Оспаривайте запись, требуйте компенсацию.
Вот дают!
С Уважением!
09.11.2023, 10:22
Оценка автора вопроса:
Данная запись ничтожна.
09.11.2023, 10:22
Оценка автора вопроса:
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
09.11.2023, 10:22
Оценка автора вопроса:
Конечно не может.
Да они сейчас и не нужны все электронно
09.11.2023, 10:23
Оценка автора вопроса:
Оспорить. 3 месяца
09.11.2023, 12:19
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 022
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
имеет ли право работодатель вносить изменения в трудовую книжку после увольнения сотрудника и выдачи
Имеет ли право работодатель вносить записи в трудовую книжку при отсутсвии подписанного договора?
Обязан ли работодатель вносить записи в трудовую книжку согласно ТК РФ и когда это не требуется?
Нужно ли предоставлять трудовую книжку, вносить записи в неё и хранить у работодателя при заключении договора ГПХ?
Кто будет вносить запись в трудовую книжку (сам себе)?
Обязан ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если работник на данном предприятии 8 месяцев отработал по договору
Кто должен в организации (напр. ООО) вносить записи в трудовую книжку работника, если нет отдела кадров?
Обязан ли работодатель вносить запись в трудовую книжку о работе на Крайнем Севере и в каком документе это указано?
Может ли работодатель вносить запись в трудовую книжку, если сотрудник не приступал к работе.
При продлении отпуска ежегодного в связи с больничным, нужно ли вносить запись в трудовую книжку работника?
Следует ли при окончании срока трудового договора с работником вносить в трудовую книжку запись о его увольнении
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Работодатель отказывается отдать трудовую книжку и вносить записи из-за наличия второй книжки
Директор организации дисквалифицирован на 1 год - какие записи вносить в трудовую книжку?
Имеет ли право ИП ставить печать в трудовую книжку (принимать на работу и увольнять сотрудников с записью в трудовую книжку)?
Как правильно оформить запись в трудовую книжку при увольнении работника
Как вносить записи о приеме и увольнении работника без номера приказа в трудовую книжку ИП до 2006 года?
Что сделать если работодатель отказывается вносить в трудовую книжку запись о грамотах говоря что сейчас это не вносят в трудовую?
И как нужно вносить запись в трудовую книжку при приеме и при увольнении работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут