Случай давления на увольнение и нарушения в ПФР вызвали скандал в компании - моя история

27.10.2023 ко мне подошёл РС одной из секций и показал мне открытую вакансию на HH.ru по поиску менеджера онлайн сервиса на ТК-126, которая была выложена на данный сайт 25.10.2023 г. Данный факт подверг меня в шок. Позже состоялось собрание с Аверкиевой Ольгой, Нестеровой Марией и Красавиной Верой, на котором в отношении меня были выдвинут следующие претензии: прекращение выполнение рабочих обязанностей, и времяпровождение в ТЦ с курьером, во время рабочего дня. Также было выдвинуто обвинение, что на данного курьера было выполнено много переносов заказов, подразумеваю под этим, что это было сделать с целью личной выгоды. В действительности все переносы были произведены на всех курьеров в соответствии с наиболее удобными по ходу их движения доставками, с целью того, чтобы все заказы были своевременно доставлены клиентам. Таким образом, обвинения о взаимосвязи с одним из курьеров и достижение личной выгоды являются полностью ложными. Так же хочу добавить, что ложные обвинения влекут за собой статью 128.1 УК РФ. Соответственно рассмотрение данного вопроса имело целенаправленный характер клеветы, домыслов и слухов, не имея никакой профессиональной оценки произошедшей ситуации, по причине вышедшей из строя системы назначения заказов. Также было выдвинуто обвинение, что я покидаю рабочее место в рабочее время без уважительных причин. Ранее мне было дано указание от Нестеровой Марии и Красавиной Веры, что присутствует необходимость простажировать и улучшить качество работы наших курьеров. В связи с тем, что в августе был активный набор курьеров, необходимо было мониторить статистику их работы. И те курьеры, которые не выполняли нужный показатель 95%, должны быть повторно простажированы и их работа должна быть проверена, пока их показатели не улучшаться. При любых попытках опровергнуть данные обвинения, Нестерова Марина настаивал на моем увольнении. Никаких доказательств, доказывающих существование выдвинутых обвинений, предоставлено не было. Так же было сказано, что им поступают постоянные жалобы (от курьеров, сборщиков, супервайзерев) по поводу моей работы, и что мои АОСы увольняются из-за меня. Данные слова были ничем не подкреплены. Немаловажным являются также слова Аверкиной Ольги в мой адрес, что в моем возрасте на выполняемой мной должности находится очень рано. По завершению собрания, через 30 минут мне поступает телефонный звонок, в котором Красавина Вера настаивал на подписании заявления об увольнении по соглашению сторон. Учитывая весь пережитый стресс и находясь под давлением, мной было подписано данное заявление. К данной должности, я стремилась 2 года и покидать её я не хотела. Я настаиваю на том, что данное давление и принуждение к увольнении является статьёй 5.27 Кодекса об Администартивных правонарушениях и статьёй 45 УК РФ. 01.11.2023 мной было подано заявление в ЦЗН г. Иркутска, после чего 02.11.2023 мне поступил звонок из ЦЗН, где мне сообщили, что я все ещё являюсь трудоустроенной в вышеуказанной организации, и что информация в ПФР не предоставлялась со второго квартала 2023 года, что явлчется не законным и так же за данное провонарушение предусмотрен штраф по п.2 ст 15.33.2 КОАП РФ. После данного звонка, я связалась с РМ по подбору персонала, и мне было сказано, что произошёл сбой программы, и все данные были поданы вовремя. После данной ситуации, произошедшей 27.10.2023 данные в ПФР до сих пор не появились. Две недели у меня нет возможности на трудоустройство, так же на пособие по безработице.