Приостановил работу ст 142 тк рф, уволен за прогулы
Вопрос №20914228
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2023, 17:25
опубликован 19.11.2023, 17:25
Приостановил работу ст 142 тк рф, уволен за прогулы
Читать ответы (26)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеете право в таком случае обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.
19.11.2023, 17:31
Оценка автора вопроса:
Суд принял довод работодателя, что заработная плата взысканная судом за время вынужденного прогула в размере среднего заработка не дает права на приостановку работы
19.11.2023, 17:41
Всё верно
право на приостановку работы дает право только факт невыплаты только текущей ЗП
... как видно вам насоветовали "специалисты"... и вы поплыли
19.11.2023, 19:23
8 юристов дали 16 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Письменно извещали работодателя о приостановлении работы?
19.11.2023, 17:26
Оценка автора вопроса:
Уведомил работодателя письменно и приостановил работу при задержке более месяца с момента вступления решения суда в законную силу, задолженность являлась заработной платой за время вынужденного прогула,
19.11.2023, 17:32
Если процедура уведомления соблюдена, то нужно обращаться с иском в суд, параллельно можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
19.11.2023, 17:34
Оценка автора вопроса:
Есть решение суда...
при чем здесь ГИТ и прокуратура?
Нужно обжаловать решение суда, если есть основания...
а их=НЕТ
19.11.2023, 19:21
Вас никто уволить не мог в период приостановления работы по ст. 142 ТК РФ.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ РОСТРУДА, далее с иском в суд.
19.11.2023, 17:40
Оценка автора вопроса:
Однако уволен, и первая инстанция в иске о признании незаконным приказа об увольнении отказала
19.11.2023, 17:46
Кто вам насоветовал такой бред?
Ужас...
приостановка работы по ст.142 ТК предусмотрена при невыплате текущей ЗП
У вас же речь-о неисполнении решения суда
Здесь совсем другой порядок
19.11.2023, 19:25
Здравствуйте, Вячеслав!
Вам ни чего не остаётся, кроме как обжаловать решение суда первой инстанции и настаивать на том, что задолженность за время вынужденного прогула, установленная решением суда, является заработной платой, что подтверждают указанная Вами судебная практика.
19.11.2023, 19:43
Оценка автора вопроса:
ГИТ не может отменить решение суда
о чем вы вообще?
19.11.2023, 19:17
С каким еще "иском"?
уже есть решение суда
19.11.2023, 19:26
Если после восстановления на работе задолженности именно по зарплате, а не по решению суда ее было, то не было оснований для приостановления работы.
19.11.2023, 17:48
Оценка автора вопроса:
А как же позиция верховного суда определение от 23.04.2010 № 5-В 09-159, а также Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П это не закон?
19.11.2023, 17:51
Там нет ничего о задолженностях при восстановлении
по задолженности-в ФССП... взыскивайте
19.11.2023, 19:31
Постановление КС не является законом.
19.11.2023, 22:19
Оценка автора вопроса:
Уходить не нужно было
19.11.2023, 17:51
Оценка автора вопроса:
Начудили вы и теперь ищите работу новую, но с записью в трудовой об увольнении за прогулы.
19.11.2023, 20:29
Оценка автора вопроса:
Для конкретного ответа требуется ознакомление с документами и решением судов.
19.11.2023, 17:58
Оценка автора вопроса:
Понятно всё с вами
У вас речь НЕ о "задержке выплаты ЗП", а о-неисполнении решения суда...
Это совершенно разные вещи...
Это не основания для приостановления работы.. а то как видно-кто-то вам насоветовал вплоть до увольнения
Делайте выводы...
19.11.2023, 19:20
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 792
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 025
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 055
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 417
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 906
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 512
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4
8 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 689
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 573
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 213
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
5
9 909
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
104
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запрещено писать уведомления по статье 142 ТКРФ работникам, находившимся на больничном
Было ли мне право приостановить работу по ст.142 ТК РФ?
Как защитить свои права - можно ли приостановить работу по 142 ТК РФ из-за не выплаты задолженности работодателем?
Момент утраты права на приостановление работы по 142 ТК РФ
Вопрос: Могу ли я на основании ст.142 ТК РФ приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы?
Что делать в случае задержки зарплаты на предприятии и возможность приостановить работу согласно статье 142 ТК РФ?
Как приостановить работу по статье 142 ТК РФ при задержке выплаты половины зарплаты на 20 дней
Работник интернет-компании хочет воспользоваться возможностью, предоставленной статьей 142 ТК РФ
Недостаточная выплата ЗП - могу ли я приостановить работу по статье 142 ТК РФ?
Работник приостановил работу из-за неполной выплаты зарплаты в соответствии с ст. 142 ТК РФ
Если работнику не выплачены эти вознаграждения имеет ли он право приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ?
Если не выплачиваются отпускные, то это относится к ст 142 ТК РФ или нет.
Возможно ли приостановить работу при частичной выплате заработной платы согласно ст. 142 ТК РФ?
Работаю учителем в детской школе искусств могу ли приостановить работу в связи с задержкой зарплаты ст 142 ТК РФ.
На основании ст. 142 ТК РФ я имею право приостановить работу. Оплачивается ли это время?
Объяснение статьи 142 ТК РФ
Могу ли я приостановить работу временно на 10 дней по ст 142 ТК рф,в связи с невыплатой зарплаты?
Обязан ли работник, приостановивший работу по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст.142 ТК РФ)
Можно ли уволить работника во время, если он приостановил работу по 142 статье ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут