Заведующая детского сада распределяет отпуск - нарушение прав сотрудников или законное действие?
Вопрос №20985617
из г. Оренбург
опубликован 18.12.2023, 07:25
опубликован 18.12.2023, 07:25
Работаем в детском саду. Отпуск 6 недель. Заведующая сказала, что бы мы распрделили с напарницей кто когда пойдёт в отпуск, главное, чтобы когда одна будет в отпуске, другая оставалась на рабочем месте. Напарница взяла июнь, я июль. Оставшиеся по 2 недели из 6 оставили на осень.
Так Заведующая пришла и сказала, чтоб одна из нас шла летом, а другая осенью или весной. Имеет ли она право заставлять брать отпуск в те месяца, когда нам не удобно?
И может ли она сама поставить нам отпуск без нашего ведома.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, работодатель вправе самостоятельно определить время предоставления вам отпуска
18.12.2023, 07:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 933
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 645
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Устроилась на работу 5-го мая 2003 г. Через 6 месяцев заставляли брать отпуск.
Правомерно ли заставлять брать отпуск без сохранения зарплаты?
Имеет ли право руководство заставляли брать отпуск в выходные, при работе вахтовым методом,15-15.?
Имеет ли отдел кадров право заставлять брать 14 дней неотгуленного отпуска из следующего периода
Имею ли я право брать отпуск летом если жена не работает, я работаю и имею 2-х несовершеннолетних детей.
Мне отказываются на предприятии оплачивать сессию, заставляют брать отпуск за свой счет или оформлять очередной отпуск.
Имеют ли право заставлять брать дни за несуществующую пока переработку?
Объясните, имею ли я право брать отпуск при графике 2 через 2 после выходных дней?
Не дают ученический отпуск, заставляют брать ежегодный, как быть?
Рук. заставляет брать отпуск в нерабочие дни с 4 по 8 мая.
Работодатель заставляет брать отпуск в неподходящее время - юридическая оценка
Является ли это правомерным?
На работе заставляют брать отпуск за свой счет, что делать, можно ли как то этого избежать?
Как сохранить зарплату, когда заставляют брать отпуск за свой счет?
Работодатель заставляет брать отпуск без содержания, правомерно ли это?
График работы 2 на 2, заставляют брать отпуск с выходного дня, можно ли взять со следующего рабочего.
График работы 2 на 2, заставляют брать отпуск с выходного дня, можно ли взять со следующего рабочего после двух выходных.
Руководитель предприятия заставляет брать отпуск по 2 недели в разное время года, законно ли это?
Как заставляют брать отпуск в выходные - правомочно ли и что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут