Отказ работодателя в предоставлении отпуска - основания и правовые аспекты.
Вопрос №20990088
из г. Новосибирск
опубликован 18.12.2023, 20:32
опубликован 18.12.2023, 20:32
Может ли работодатель отказать в отпуске поистечении 6 месяцев непрерывной работы первый год трудоуностройства, если заявление написала после выхода с больничного за 7 дней до отпуска и заставили в заявлении на отпуск написать формулировку "вне графика".
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря что именно написали. Если бы указали "в порядке реализации требований норм ст. 122 ТК РФ", и ничего более - не смог бы. Но вне графика для работника, не включенного в график отпусков - ничего не означает, по тексту.
19.12.2023, 01:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новосибирске
Оспаривание незаконного увольнения
71
Взыскание невыплаченной заработной платы
71
Помощь в восстановлении на работе
71
Взыскание заработной платы
71
Консультации по трудовому законодательству
71
Судебное представительство
69
Составление претензий в трудовую инспекцию
68
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
68
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
68
Обжалование дисциплинарного взыскания
68
Изменение оснований увольнения
67
Оспаривание записей в трудовой книжке
67
Похожие вопросы
Т.е. получается, по новому трудовому кодексу любой работник идет в первый отпуск через 6 месяцев непрерывной работы
Требования для начисления пенсии
Запрос на отпуск отказан - администрация требует 6 месяцев непрерывной работы
Право Работника на отпуск наступает через 6 месяцев непрерывной работы, а Работодатель обязан ему этот отпуск предоставить?
На какой срок я могу идти в ежегодный оплачиваемый отпуск по истечению 6 месяцев непрерывной работы на работодателя?
Каким сроком работодателю следует предоставить отпуск по требованию после 1 года и 4 месяцев непрерывной работы без отпуска?
Может ли работодатель отказать в выплате заработной платы за первый месяц работы?
Скажите пожалуйста могу ли я и имею ли я получить отпуск после 6 месяцев непрерывной работы в размере 28 рабочих дней?
Может ли работодатель отказать работнику в отпуске спустя 6 месяцев работы на вредных условиях труда (электрогазосварщик)?
Имею ли я право взять отпуск спустя 11 месяцев непрерывной работы, если подписывала график отпусков
Продолжительность отпуска после шести месяцев непрерывной работы - что говорит договор?
Продолжительность отпуска после 6 месяцев непрерывной работы - что говорит трудовой договор
Могу ли я уйти в отпуск на 28 дней через 6 месяцев непрерывной работы на предприятии. Или всё таки мне надо отработать 11 месяцев.
Возможно ли пойти в отпуск через 5 месяцев непрерывной работы и какие альтернативы отпуску за отработанные дни?
Вопрос о возможности взятия отпуска после 11 месяцев непрерывной работы в 2014 году.
Обязан ли работодатель обосновывать производственную необходимость для отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого
Длительность отпуска после 7 месяцев непрерывной работы в местности, приравненной к районам крайнего севера
Возможно ли самостоятельно получить неотпущенные отпускные дни после девяти месяцев непрерывной работы, и какова будет их оплата?
Можно ли после 6-ти месяцев непрерывной работы на предприятии, брать полный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут