Незаконное увольнение

Вопрос №23900677 из г. Орёл
опубликован 21.05.2024, 13:05

Человека уволили по статье 81 ч.1 п 5 ТК. Он подал иск в суд, судья признал незаконность увольнения. Заключили мировое соглашение. И истец вышел на работу. Он написал заявление о приеме на работу и отказ от иска. Юрист работодателя сказал, что все вынужденные прогулы оплатят, стаж останется непрерывный. Вот не понимаю. А почему вновь приняли его на работу, заключили новый трудовой договор. Здесь все по закону? И если оплатят вынужденные прогулы, то в какие сроки. Человек работает уже 2 дня на испытательном сроке. Если он сейчас уволится, ему оплатят эти вынужденные прогулы? Подскажите, помогите. Работодатель,, загнобил,,. Что предпринять, чтоб получить деньги и навсегда забыть об этом работодателе? Спасибо

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104835 отзывов

Новый трудовой договор не заключается в случае восстановления на работе. Должен быть приказ о восстановлении на работе на основании решения суда. Все выплаты должны быть немедленно после вступления решения суда в законную силу.

Ну а дальше можете уволиться по собственному желанию в любое время.

21.05.2024, 13:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63325 отзывов

Писать заявление на увольнение или уволиться по соглашению сторон с выплатой всё за вынужденные прогулы.

С уважением.

21.05.2024, 13:17

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1935 отзывов

Уважаемая Ольга! Вы сами ответили на свой вопрос ......Человек работает уже 2 дня на испытательном сроке.........поэтому вновь и приняли на работу, чтобы установить испытательный срок и впоследствии уволить. Вообще нужно выяснять день и причины предшествующего увольнения, но в целом все неправильно конечно

В остальном нужно смотреть мир соглашение и сроки оплаты. Если мировое соглашение не исполняется в определенные в нем порядке и сроки, суд по заявлению заинтересованной стороны выдаст исполнительный документ.

21.05.2024, 13:19

Спросить юриста