Хочу отозвать заявление об увольнении, но работодатель отказывает

Question

Здравствуйте! Такая ситуация, написала заявление на отпуск с последующим увольнением в связи со сменой места жительства, но передумала. Связалась с работаделем, что хочу отозвать заявление, так как дата увольнения 27.08.2024 год. Работадель отказал в связи с тем, что нашли нового человека и устроили его на моё место, но меня ещё не уволили, также работодатель утверждает, что она имеет право уволить раньше срока и этим сроком является день написания самого заявления и якобы выплачены все компенсации, хотя я нахожусь в отпуске и получила только зарплату и отпускные, хотя данное не оговоравалось и соглашения не подписывалось. Также в трудовой написано по инициативе работника, а не по соглашению сторон.

Подскажите, данные действия правомерны со стороны работодателя

Кучма Ирина Павловна · Accepted Answer

1) Действия работодателя неправомерны.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

2) Не имели права устроить на Вашу должность другого человека (кроме как по совместительству), если дата Вашего увольнения 27.08.2024 года.

3) Претензию пишите и жалобу в трудовую инспекцию, затем - иск в суд.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

Зафиксируйте подачу заявление об отзыве и отказ работодателя хотя бы на диктофон. Далее с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Богачев Александр Олегович · Answer

Добрый день! 
Запрета в трудовом законодательстве на отзыв работников своего  заявления об увольнении по собственному желанию нет. Причем сделать это можно в любой день, включая последние сутки работы с момента предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.

Для этого работнику на имя работодателя необходимо написать на отзыв заявления на увольнение поданного им ранее. Важно, чтобы информация дошла до адресата и у отправителя было подтверждение этого факта.

Также закон предусматривает, и тот случай, когда работнику может быть отказано в отзыве заявления об увольнении. Указанное обстоятельство может быть только в одном случае, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Ни для работника, ни для работодателя никаких правовых последствий после отзыва заявления об увольнении по собственному желанию не наступает.
Вам необходимо написать заявление, основанное на нормах трудового кодекса и направить работодателю

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Алина, неправомерны, в связи с чем, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Бычкова Нина Васильевна · Answer

Добрый день

Нет,работодатель не прав и его действия не основаны на законе .

В силу п.4 ст.80 ТК РФ имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении .Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ12-10).Вам нужно просто направить на имя работодателя заказным письмом отзыв заявления .Одновременно жалобу в ГИТ и прокуратуру .Суд дело длинное ,возможно работодатель без суда все сделает в соответствие с законом

Хочу отозвать заявление об увольнении, но работодатель отказывает

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой

Как правильно отозвать заявление на увольнение, когда работодатель отказывает в отзыве.

При увольнении работодатель отказывает в выдачи трудовой книжки, ссылаясь на ее потерю. Как быть? Спасибо...

Можно ли заявление об увольнении отозвать свое заявление

Может ли работодатель отозвать заявление о подписании документов, после выплаты штрафа?

Может ли работодатель отозвать заявление на отпуск при нехватке персонала?

Может ли работодатель отозвать заявление на отпуск и зачесть выплаченные отпускные в качестве компенсации?

Проблема с увольнением - работодатель отказывает в отпуске после предупреждения о выходе из компании

Право работодателя отозвать заявление на увольнение и уволить по статье в случае болезни

Как действовать, если работодатель отказывает в увольнении после написания заявления на отпуск

Может ли работодатель отозвать мое заявление об увольнении на последний момент?

Может ли работодатель отозвать соглашение об увольнении и выплате двух окладов?

Может ли работодатель отозвать мое заявление на увольнение и требовать его переписать?

Как решить ситуацию, когда работодатель отказывает в увольнении и переводе на новое место работы

Работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон и сокращению должности - правомерные действия?

Принуждение к задержанию - работодатель отказывает в увольнении и угрожает задержать зарплату

Работодатель отказывает в увольнении, пока находишься на больничном - законно ли это?

Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это

Как уволиться по семейным обстоятельствам, если работодатель отказывает в увольнении?

Не может ли школа работать без заместителя директора? Работодатель отказывает в увольнении из-за кадровой нехватки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59