Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

1.1k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 09.10.2024, 14:59

Незаконное увольнение

Вопрос №24209248 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.10.2024, 14:59

Здравствуйте! В крупной розничной компании где работаю охранником почти 3 года, в одном из магазинов, знал что идет сокращение штата сотрудников, сократили нашего начальника и еще часть других охранников. Через несколько недель меня вызвала к себе управляющая и сказала чтотей пришло письмо от руководства что меня тоже решили сократить и попрасила написать заявление об увольнении и дают отработать еще неделю. Позже я узнал от нее что выплаты в связи с осокращением мне неположены залатят за отработаные часы и неотгуленный отпуск. Вопрос как получить выплату по сокращению?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Отзовите заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда работодателю придется увольнять вас по сокращению с выплатой выходного пособия.

09.10.2024, 15:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

8 800 505-91-11

Никак не получите. если увольняетесь по собственному желанию.

09.10.2024, 15:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Романов Ярослав Владимирович

Пользователь

5.0 4 отзывa

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении за два месяца до увольнения и предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность). В случае отказа работника от предложенной работы, трудовой договор с ним может быть расторгнут по инициативе работодателя в порядке сокращения численности или штата работников организации.

При увольнении по сокращению штата работник имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Если вам не выплатили положенные компенсации при увольнении, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

09.10.2024, 15:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы