Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

25.2k

Задано вопросов 174, из них VIP - 0

Буйнакск, 15.11.2024, 19:44

Ненормированный рабочий день

Вопрос №24287258 из г. Махачкала
опубликован 15.11.2024, 19:44

Здравствуйте, в тд указан ненормированный рабочий день, в связи с производственной необходимостью приходится оставаться на работе до 20.00 часов пять дней в неделю, как это правильно оформить

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петр

Юрист Москва

4.6 2838 отзывов

Есть норма часов в месяц. 8 часов в день умножаем на количество рабочих дней - получаем максимальное допустимое количество часов в месяц. Все, что сверху этих часов - переработка, которая оплачивается по увеличенному коэффициенту и допускается только по согласованию с работником.

........

Вы почитайте статью 101 Трудового Кодекса - что такое ненормированный рабочий день и в каких случаях он может применять в трудовом договоре. И сразу поймете всю незаконность вашей ситуации.

15.11.2024, 20:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Анна,

Это правильно оформляется жалобой в Трудовую инспекцию о нарушении работодателем Ваших законных прав.

Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными

15.11.2024, 19:52

Спросить юриста

удалён

Зачем вы вводите в заблуждение автора вопроса? Какая жалоба? У неё в Трудовом договоре уже установлен ненормированный рабочий день.

15.11.2024, 20:42

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

5.0 2 отзывa

Переработка покрывает часы за ненормированный рабочий день 4 дня за год к отпуску?

15.11.2024, 23:07

Спросить юриста

удалён

Никак не оформить - он уже оформлен в вашем трудовом договоре. Достаточно упоминания, что у вас установлен ненормированный раб день.

За ненормированный рабочий день предоставляется доп оплачиваемый отпуск (ст. 119 ТК РФ) , кол-во дней опре-ся внутренними документами, обычно это дополнительные 2-3 дня к отпуску.

15.11.2024, 20:41

Спросить юриста