Буйнакск, 15.11.2024, 19:44

Ненормированный рабочий день

Вопрос №24287258 из г. Махачкала
опубликован 15.11.2024, 19:44
Здравствуйте, в тд указан ненормированный рабочий день, в связи с производственной необходимостью приходится оставаться на работе до 20.00 часов пять дней в неделю, как это правильно оформить
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть норма часов в месяц. 8 часов в день умножаем на количество рабочих дней - получаем максимальное допустимое количество часов в месяц. Все, что сверху этих часов - переработка, которая оплачивается по увеличенному коэффициенту и допускается только по согласованию с работником.

........

Вы почитайте статью 101 Трудового Кодекса - что такое ненормированный рабочий день и в каких случаях он может применять в трудовом договоре. И сразу поймете всю незаконность вашей ситуации.

15.11.2024, 20:23
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Анна,

Это правильно оформляется жалобой в Трудовую инспекцию о нарушении работодателем Ваших законных прав.

Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными

15.11.2024, 19:52

Зачем вы вводите в заблуждение автора вопроса? Какая жалоба? У неё в Трудовом договоре уже установлен ненормированный рабочий день.

15.11.2024, 20:42

Переработка покрывает часы за ненормированный рабочий день 4 дня за год к отпуску?

15.11.2024, 23:07

Никак не оформить - он уже оформлен в вашем трудовом договоре. Достаточно упоминания, что у вас установлен ненормированный раб день.

За ненормированный рабочий день предоставляется доп оплачиваемый отпуск (ст. 119 ТК РФ) , кол-во дней опре-ся внутренними документами, обычно это дополнительные 2-3 дня к отпуску.

15.11.2024, 20:41

4 дня за ненормированный рабочий день покрывает переработку?

15.11.2024, 23:05

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских