Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Увольнение при реорганизации с ребёнком

Вопрос №24446487 из г. Смоленск
опубликован 08.02.2025, 13:49

Как избежать увольнения при реорганизации учреждения, где я работаю главным бухгалтером. В Смоленске губернатор решил из 7 юр. лиц Поликлиник сделать одно юр. лицо. Мне 46 лет, я живу с сыном 6 лет, у сына фамилия отца (установление отцовства). Но он живёт со своей семьёй. Я одна рощу сына. У меня ипотека, сад и коммуналка составляет 40000 рублей, помочь некому. Нам сказали, что как выйдет указ 6 главных бухгалтеров уволят. Что мне делать.?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24705 отзывов

Здравствуйте.

В Вашем случае сокращения будут, они неизбежны, если из 6 организаций делают одну. Только должна быть при этом соблюдена процедура сокращения. Должны быть учтены, в том числе, положения ст.179 ТК РФ, также работодатель обязан предлагать другие вакансии.

С уважением.

08.02.2025, 15:00

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Масловский Александр Алексеевич

Юрист из города Рязань, стаж 27 лет

4.6 5428 отзывов

Срочно искать работу.

08.02.2025, 13:53

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44763 отзывa

Татьяна Сергеевна, ждать сокращения или подыскивать новую работу.

08.02.2025, 13:55

👍

Спросить юриста

Татьяна Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Реорганизация по ГК должна быть без увольнения. В моем случае возможно сокращение?

08.02.2025, 14:01

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53203 отзывa

Здравствуйте!

Ничего не сделаете. Вас же увольняют не просто, как лишнего работника, хотя даже и так бы могли , вы не одинокая мать, у ребенка есть отец.

Вас увольняют в связи с реорганизацией, а это значит, 6 компаний из 7 будут ликвидированы, а значит работники больше не нужны и их уволят. Возможно предложат перевод на другую должность. Одной организации зачем столько бухгалтеров ? Еще и главных...

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

08.02.2025, 13:55

Спросить юриста

Татьяна Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

08.02.2025, 14:28

Спросить юриста