Уведомление о прогулах
Вопрос №24490172
из г. Владивосток
опубликован 03.03.2025, 15:02
опубликован 03.03.2025, 15:02
Доброго дня. Ситуация такая. 01.02.2025 г я написал заявление на увольнение по собственному желанию. 03.02.2025 г я иду на больничный и в этот же день мне на вотсап скинули уведомление об предоставлении в течении 2 х раб. дней на имя ген. директора объяснений за прогулы в 2024 г. Данные скорее всего взяты из скуда. В день увольнения я буду еще на больничном. После него собираюсь идти в кадры, сдать форму, подписать обходной лист. Нужно ли мне давать объяснения по этому уведомлению? Какие могут быть последствия?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Скинули на вотсапп в данном случае не действует, уведомление о даче объяснения в двухдневный срок должно быть вручено под подпись, следовательно их рассылка не имеет значение и можете её проигнорировать.
Срок в который может быть применено дисциплинарное взыскание 1 месяц с момента обнаружения, т.е. сегодня ровно месяц.
И в дополнение, если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас уже должны были уволить, срок предупреждения об увольнении 14 дней, не смотря на то, что вы на больничном.
03.03.2025, 15:15
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По вашему желанию. Хотите давайте объяснения, хотите нет. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.
03.03.2025, 15:09
Не нужно давать никаких объяснений, так как уведомление к вам пришло с нарушениями.
03.03.2025, 15:46
1. Давать или не давать объяснения - это право работника.
В случае отказа работника от дачи объяснения составляется акт согласно ст. 193 ТК РФ.
2. Последствия - объявление дисциплинарного взыскания за прогулы согласно ст. 81 ТК РФ.
3. Работодатель вправе обратиться в суд за взысканием денежных средств согласно ст. 392 ТК РФ.
Удачи.
03.03.2025, 15:49
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 238
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
159
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне пришло уведомление о прогулах, но мое заявление не было рассмотрено - скандал на работе
Организация предложила перевод в другой город или увольнение, но отправила уведомление о прогуле - что делать?
Негативный эффект задержки уведомления о прогулах работника перед увольнением
Уволят ли меня за прогул, если уведомление о сокращении должности пришло после начала отпуска?
Что написать в объяснительной, если получено уведомление о прогуле после полевого выезда на буровой?
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Задержка в уведомлении о прогуле - почему работодатель долго не уведомил о составленном акте?
Беременная на больничном уволена за прогул без уведомления и без оплаты больничных - что делать?
О возможности увольнения беременной женщины за прогул без уведомления работодателя
Работодатель требует подписание прогула после уведомления об отсутствии на рабочем месте - это законно?
Как восстановиться на бюджет после отчисления без уведомления за прогулы сессии?
Правомерное отсутствие работника без уведомления руководителя - прогул или неосведомленность?
Может ли работодатель скрывать вызовы на сессию и увольнять работника за прогулы без уведомления HR?
Алкогольное отравление как уважительная причина для отсутствия на работе - правомерно ли принять такое объясн
Срок отправки уведомления о прогуле работника для предотвращения его обжалования увольнения
Правила уведомления о прогуле на работе и последствия его невыполнения
Можно ли уволить за прогул после уведомления об увольнении по ст.288 и каковы права работника?
Спор о несвоевременном уведомлении и прогуле - кто прав, работник или работодатель?
Как правильно реагировать на оформление прогула после уведомления о приостановлении выполнения должностных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут