Задержка работодателем выдачи трудовой книжки

Вопрос №24565512 из г. Москва
опубликован 15.04.2025, 08:59

Здравствуйте. Уволилась по собственному желанию 25 февраля. Писала согласие на получение трудовой книжки почтой. Другого способа у них нет. Книжка до сих пор не пришла. На почте нет. Как мне предъявить бывшему работодателю о том, что нарушен закон с его стороны и получить книжку вместе с компенсацией? Хотелось бы досудебно решить вопрос ним

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Оксана, Ваши желания могут не совпадать с фактическими возможностями.

Если Ваш работодатель настолько безразлично относится к требованиям закона в части выдачи трудовой книжки, наивно предполагать, что досудебно он будет платить Вам какие-то компенсации, например. Просто будет то же самое, думается, игнор и отсутствие ответа.

Поэтому думаю, надо обращаться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку, взыскание компенсации за лишение возможности трудиться.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, а расходы подлежат взысканию на основании ст.ст. 98, 100 ГПК РФ

15.04.2025, 09:50

Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43408 отзывов

Оксана,, попробовать нужно предъявить претензию с расчётом компенсации

Если не получится решить вопрос, то придётся обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.

15.04.2025, 09:01

Спасибо огромное!

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Устно или письменно?

15.04.2025, 09:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Один из вариантов — направить работодателю претензию. В ней нужно указать на нарушенные нормы статей Трудового кодекса РФ, сформулировать требования и указать на возможность обращения в надзорные инстанции или суд. Претензию составляют в двух экземплярах и передают лично, желательно получить отметку о приёме в секретариате на своём экземпляре. Если нет возможности передать заявление таким способом, его можно отправить заказным письмом с уведомлением.

15.04.2025, 09:02