Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман Сергеевич

2.7k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Воронеж, 27.04.2025, 22:27

Приняли 2 сотрудников на 1 место

Вопрос №24585665 из г. Воронеж
опубликован 27.04.2025, 22:27

Добрый день. Подскажите сотрудник, занимающий руководящую должность начальника службы, находясь в командировке 3 недели, узнает от отдела кадров, что на его место приняли уже сотрудника и предлагают написать заявление на перевод его в заместители с понижением зарплаты. Може ли работодатель так сделать и что делать сотруднику в этом случае? Как уволится правильно, если уже нет доверия к руководству, по собственному желанию или по соглашению сторон? Если по соглашению сторон сколько окладов можно попросить на компенсацию и кто это определяет?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Не думаю, что ваше руководство настроено что-либо вам выплачивать при увольнении. Об этом говорит сам подход к ситуации с вашей должностью.

2. Прием на вашу должность кого-либо это проблемы отдела кадров, не ваши. Вы как были руководителем службы, так и остались.

3. Размер компенсации зависит от того, сколько и как вы "можете выжать" из вашего работодателя, и ни как иначе.

4. Рекомендую вести скрытую аудиозапись (это разрешено) и собирать иные доказательства, подтверждающие принуждение вас к понижению должности и, возможно, увольнению.

5. Они в любом случае вам могут пригодиться в дальнейшем.

6. Ну и искать более вменяемого работодателя.

И конечно в командировке и в дальнейшем делайте свою работу хорошо, без замечаний, что бы не уволили по статье.

27.04.2025, 22:38

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Без согласия работника перевести на другую должность нельзя. Сотрудник вправе уволиться по собственному желанию или договориться о соглашении сторон. Размер компенсации определяется соглашением сторон, чаще всего это 1-3 оклада.

Если потребуется помощь, обращайтесь в личные сообщения.

27.04.2025, 22:28

Спросить юриста

А Таня знает

Пользователь

5.0 120 отзывов

Сделать звонок в трудовую инспекцию в вашем регионе и подробно изложить вопрос, вам подскажут действия.

27.04.2025, 22:34

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Принудительно перевести не могут.

27.04.2025, 22:34

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28121 отзыв

нет это незаконно

27.04.2025, 23:09

Спросить юриста

удалён

Роман,

мой совет вам - просто не пишите заявление "по собственному". Ходите на работу от и до, и не опаздывайте... У нас так одного инженера год уволить не могли. Предложили ему уволиться, а он в ответ: "А мне здесь нравится! Да и кредит у меня.... Вот когда подберу себе другую работу тогда и уйду". И ничего с ним сделать не могли!!

Упритесь рогом и скажите. что замом вы не хотите - вам и и нынешняя должность нравится!

Перевести на зама вас не могут без вашего согласия.

28.04.2025, 03:22

Спросить юриста