Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Астрахань, 21.05.2025, 19:15

Как мне себя правильно везти в данном случае и что мне может быть за не выполнение плана?

Вопрос №24619172 из г. Астрахань
опубликован 21.05.2025, 19:15

В положении, работаю 5/2 4 часа. План продаж выполнить не получается. Как мне себя правильно везти в данном случае и что мне может быть за не выполнение плана?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Невыполнение плана — не основание для дисциплинарного взыскания без нарушения трудовых обязанностей (ст. 81 ТК РФ). Но систематическое невыполнение может привести к увольнению по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неисполнение трудовых обязанностей). Рекомендуется информировать работодателя и фиксировать причины.

21.05.2025, 19:18

Задать вопрос юристу

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Увольнение даже в том случае, если беременна?

21.05.2025, 19:20

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Объективно объясняйте руководству причины невыполнимости плана и предлагайте конструктивные варианты улучшения показателей. Помните, наказание за невыполнение плана без вины сотрудника недопустимо

21.05.2025, 19:18

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Просто сегодня сложилась такая ситуация. Со мной не обговорили это наедине, спокойно. А сделали это при всём коллективе это 1. А 2, из-за неловкости в этом конкретно ничего ответить не смогла, да и не требовался видимо мой ответ, так как следом пошли маленькие угрозы в виде того, что, даже меня беременную можно заставить законно делать что-то, что мне не понравится, а что именно не уточнили. Сказали, что просят пока по хорошему, но будет по плохому, если я не начну выполнять план. Если говорить подробнее о рабочем дне, то в свои 4 часа на работе, я на ногах. Отдыхать не присаживаюсь, занимаюсь в своём отделе. Что от меня требуется, я стараюсь выполнять. Но план у меня не получается выполнять.

21.05.2025, 19:41

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47303 отзывa

Да ничего официально Вам ничего сделать не могут.

План продаж к закону вообще не имеет никакого отношения.

Это выдумки работодателей - сетевиков.

21.05.2025, 19:24

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28433 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

21.05.2025, 21:49