Кадры. Прогулы работника
Вопрос №24635321
из г. Орёл
опубликован 03.06.2025, 09:44
опубликован 03.06.2025, 09:44
Добрый день. Работник организации прогульщик. Со дня трудоустройства, в месяц раб дней 4,5...акты об отсутствии составлялись... готовят к увольнению. Но также бухгалтерии составлены на дни отсутствия приказы о предоставлении отпуска за свой счет... т е акты об отсутствии (прогуле) и приказы о предоставлении отпуска за свой счет)))))))))вопрос: такие приказы ведь не нужны либо тогда акты о прогулах не нужны?)))
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы определитесь, увольнять работника собираетесь, или прощать ему всё? Если увольнять - вы должны соблюсти процедуру. По каждому факту прогула докладная, акт, затребовать объяснения. На все это есть сроки. Читайте ТК, процедуру применения дисциплинарного взыскания.
03.06.2025, 09:56
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Бухгалтерия в своём уме? ей кто такое позволил? что-то не то в организации...
Бухгалтерия не знает, как не платить за дни прогула?
03.06.2025, 09:47
Дни, указанные в приказах о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не могут совпадатб с днями актов о прогулах.
03.06.2025, 09:47
Кому нужны , для чего нужны или не нужны? В чем конкретно заключается ваш вопрос?
03.06.2025, 09:52
Здесь либо акт о прогуле либо приказ на отпуск за свой счет. Они не могут совпадать. Если вы его уволите за прогулы он обжалует легко.
03.06.2025, 10:17
Здравствуйте.
Отпуск за свой счёт предоставляется по заявлению работника, а не по инициативе работодателя.
С уважением.
03.06.2025, 11:00
Приказ предоставления дней без содержания только по заявлению работника и подписанному руководителем. Вы там махинациями занимаетесь.
03.06.2025, 12:47
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Орёл
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прогулы работника после подачи заявления на увольнение - что делать работодателю?
Увольняют ли за прогулы работника, работающего на режимном объекте вне указанного в договоре графика?
Исчисление отпуска при наказании за прогулы работника
Вопросы оставления работы при наводнении и правах работника - прогулы, обязанности и заявление о бессодержании
Ответственность начальника отдела за прогулы работника на полставки во время отпуска основного руководителя
Прогулы работника исключать из нормы рабочего времени или нет.
Прогулы работника - какие сроки соблюсти для увольнения и как действовать, если прошло 2 рабочих дня?
Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.
Как составить акт о прогуле работника, если нет свидетелей в ИП с одним работником?
Считается ли прогул работника без уважительных причин в данном случае совершенным и будет ли лишен работник пособия?
На каком основании работодатель обязан произвести расчет компенсации за вынужденный прогул работника
Обязан ли работодатель производить выплаты в ФФОМС и ПФР при длительном прогуле работника без известных причин?
Как составить акт о прогуле работника в ООО с одним учредителем, который также является генеральным директором
Возможно ли составить акт и докладную от своего лица в случае прогула работника в небольшом коллективе?
Негативный эффект задержки уведомления о прогулах работника перед увольнением
Вопрос законности выговоров при прогуле работника и правила оформления наказания
Нарушение сменного работника - прогул или недобросовестное выполнение обязанностей.
Нарушение трудовых обязанностей - вопросы наказания за прогул работника ночной смены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут