Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анжелика

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 13.06.2025, 13:29

Подработчик отказался от смены в последний день

Вопрос №24648206 из г. Нижний Новгород
опубликован 13.06.2025, 13:29

Работаю в графике 3 (раб)/1 (вых), (в нормальном графике 2/2, одну смену беру за сменщицу) пол года. Заведующая идет на уступки и дает выходные вызывая прдраьотчиков. При составлении графика смена на 14 число стоит у подработчика. За день до смены, подработчик сказал, что приболел и не выйдет. Просят выйти меня (т.к. моя смена по 2/2). Кто должен выйти на смену, а графике меня нет. И кому дадут штраф в случае невыхода

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151661 отзыв

Работодатель не имеет полномочий накладывать штраф. Трудовым кодекс РФ никаких штрафов не предусмотрено. Вы должны выходить согласно рабочему графику. О графике сменности работодатель обязан предупредить не менее, чем за 1 месяц.

13.06.2025, 14:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63193 отзывa

Вы не обязаны выходить.

С уважением.

13.06.2025, 13:34

Спросить юриста

Ирина

Пользователь

4.3 26 отзывов

Какой график значится официально? Зафиксирован ли на бумаге ваш график 3/1? Есть ли у того, кто вас заменяет на основе подработки, справка по болезни на эту дату? Если у вас есть возможность, стоит выйти в этот день на работу. Если нет - поищите замену или попробуйте получить больничный. За невыход по болезни штрафовать не могут.

13.06.2025, 13:39

Спросить юриста

Анжелика

Автор вопроса

0 отзывов

Официальный 2/2, график в электронном виде, но так как моя сменщица может выходить только в определенные дни, в те которые она не может выхожу я, в нем, на 14 число указан подработчик, тк ни я ни она не можем выйти в этот день. Смена стоит с 22 мая, 13 мая в 19:30 подработчица решила, что приболела и не выйдет. Застаояют меня

13.06.2025, 14:21

Спросить юриста

Анжелика

Автор вопроса

0 отзывов

Прошу прощения, 12 июня

13.06.2025, 14:24

Спросить юриста

Ирина

Пользователь

4.3 26 отзывов

Формальных поводов наложить штраф у работодателя нет.

13.06.2025, 14:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы не обязаны выходить.

13.06.2025, 14:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27837 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

13.06.2025, 21:45

Спросить юриста