Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Milana

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владивосток, 22.06.2025, 13:38

Увольнение по договору

Вопрос №24658625 из г. Владивосток
опубликован 22.06.2025, 13:38

Здравствуйте. Вот смотрите, я работаю в школе техперсонал 2, 5 года на время декрета основного работника.. Сейчас человек выходит 7.07 с декрета. Меня попросили написать заявление об увольнении. Я написала. И сейчас буду отрабатывать 2 нед. Мне обещали место через в сентябре месяце и то если будит точно место. И заново проходить комиссию надо. Скажите, пожалуйста, я должна проходить медкомисию, если мы проходили ее в мае месяце, а я уволена 7,07. А устраиваться конец августа.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25242 отзывa

Здравствуйте

Вообще, у Вас должен быть срочный трудовой договор, если Вы работаете на секретной ставке, и заявление об увольнении для этого писать не нужно. Договор прекращается в день выхода основного сотрудника из декрета.

Но если Вы будете устраиваться на работу заново, на другую должность, то и мед.комиссию придется проходить.

С уважением.

22.06.2025, 14:09

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45345 отзывов

Milana, в таком случае, можете повторно не проходить предварительный медицинский осмотр

22.06.2025, 13:45

А мне сказали проходить новую медкомиссию, хотя я тоже говорю, что она действительна и тем более проходила от школы.

Вам спасибо по помощь

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152107 отзывов

Первичную медкомиссию при поступлении на работу прилется проходить заново - за счет работодателя.

22.06.2025, 13:47

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47484 отзывa

Да, Вы обязаны будете пройти медосмотр заново - так как заново трудоустраиваетесь в данном случае.

Расходы за медосмотр за счет средств работодателя.

22.06.2025, 14:08

Спросить юриста

Milana

Автор вопроса

0 отзывов

Вообще у меня такая ситуация. В августе 2023г.я устроилась в школу(5-11 классы). Говорили на постоянно, а в итоге на время декрета одного человека, (Климантовой Е. А) , в апреле вышла с декрета другая ( Кокорева О. К) меня перевели на маленькую школу (3-4классы), поработав 1,5 месяца меня опять перевели на (1-2 классы, а это уже другое здание школы). Сейчас выходит эта Климантова Е. А. и меня увольняют. Обещают место на том месте, где я проработала год последний.

Я должна была пойти в отпуск 7,07,2025, но меня уволили по истечению договора? И мне сказали, что я не получу отпускные, а только расчетные.

Скажите, правильно ли поступила администрация школы?

22.06.2025, 14:13

Спросить юриста